工作職責:
1、負責招聘需求的分析與溝通，理解招聘需求并做好編制管理；
2、實施招聘工作，根據招聘職位特點，優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
3、執行簡歷篩選，組織面試，薪酬洽談，錄用及入職管理；
4、建立人才儲備機制，儲備公司發展需要人才，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、建立和維護招聘渠道，拓寬人才來源。
任職要求:
1、本科及以上學歷，一到三年的航天行業招聘工作經驗優先，熟悉招聘渠道，良好的面試技巧，熟練使用招聘軟件
2、溝通協調能力強，良好的學習能力；
3、目標導向性和抗壓能力強；
4、有獵頭工作經驗優先。