崗位職責:
1. 統(tǒng)籌管理公司綜合行政、人力資源、品牌宣傳、新媒體運營及對外商務(wù)接待工作及項目支持等核心運營職能。
2. 建立高效運營管理體系,優(yōu)化跨部門協(xié)作流程,提升組織效能。
3. 主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),全面負責公司品牌戰(zhàn)略的制定、實施與對外宣傳工作,提升品牌知名度。
4. 負責人力資源全模塊工作,制定人才發(fā)展戰(zhàn)略。
5. 建立企業(yè)輿情監(jiān)控與應(yīng)急處理機制。
6. 制定年度運營預(yù)算,監(jiān)控行政/人力/營銷費用,實現(xiàn)運營成本優(yōu)化。
7. 建立并優(yōu)化公司項目管理流程與標準,為重大技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品落地及市場拓展項目提供強有力的運營支持與資源保障。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,行政管理/工商管理專業(yè)。
2. 5年以上中大型企業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中3年須為人力行政總監(jiān)/辦公室主任崗位。
3. 精通ISO9001質(zhì)量管理體系,持有PMP/高級人力資源管理師證書。
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動等企業(yè)運營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策;
5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓;