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            更新于 7月29日

            人力資源總監

            1-2萬
            • 南寧興寧區
            • 10年以上
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            員工關系組織發展物流行業
            崗位職責:
            1、戰略規劃與落地
            依據公司戰略結合業務發展,組織制定公司人力資源戰略,建立完善的人力資源管理體系及合法合規的人力資源管理模式(包括薪酬、績效、培訓、招聘、干部管理、員工培養及發展等等管理制度),定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織政策建設資源信息支持
            2、組織與人才發展
            主導公司組織人才盤點、繼任者計劃及關鍵崗位人才發展項目,確保核心崗位人才儲備
            3、復雜關系與變革管理
            協調各事業部/業務板塊人力資源管理工作,處理勞資糾紛、組織整合等復雜問題。
            4、部門團隊管理
            負責制定部門年度、季度、月度工作計劃,并組織分解及推動落實執行

            任職資格:
            1、具有10年以上人力資源管理工作經驗,具有5年以上團隊管理經驗,中級及以上職稱或職業資格優先
            2、熟悉人力資源六大板塊業務知識,具備搭建薪酬、績效、人才梯隊培養體系、培訓體系、干部管理等能力
            3、擅長組織診斷、異常勞動糾紛處理,有搭建人力資源合規管理的能力,熟悉勞動法
            4、有物流倉儲、制造業HRBP或HR團隊負責人經驗優先

            工作地點

            廣西壯族自治區南寧市興寧區松柏路14號

            職位發布者

            王曼麗/人事經理

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            JUSDA準時達,即深圳市富泰通國際物流有限公司,富士康科技集團供應鏈管理服務平臺,全球C2C(Component to Consumer)供應鏈整合服務平臺先行者,至力于運用先進的科技研發實力,成為以科技驅動的專業供應鏈管理服務平臺。準時達擁有專業的全球供應鏈管理經驗,大中華區網絡輻射華南、華中、華北、華東、西南5大區域,在全球擁有60個倉儲配送中心,200萬平方米倉儲場地,海外110個跨境轉撥運營中心,國際海陸空鐵運線路1000多條。與全球超過3000家知名品牌客戶以及富士康100多個制造事業單位密切合作,以卓越的制造物流經驗成為業界的佼佼者。不僅如此,在商貿物流領域,準時達整合境內外供應鏈資源,有效銜接國際物流、關務、保稅倉儲、境內配送環節,為電商及跨境電商企業提供一站式供應鏈平臺,成就客戶商業價值。秉承超越客戶期望的服務理念,準時達已在全球供應鏈服務領域大展宏圖。
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