職責描述:
1、緊密與業務負責人合作，了解業務目標，識別業務痛點，通過提供專業的人力資源解決方案，支持業務戰略的達成；
2、負責所對接業務的整體HR相關工作,包括組織設計、績效管理、人才發展、文行化落地、員工關懷等;
3、擅長薪酬績效、激勵方案設計模塊工作優先；
任職要求:
1、統招本科及以上學歷，3年以上人力資源工作經驗；
2、有大公司HRBP經驗者優先考慮,支持過電商行業運營業務更佳；
3、熟練使用EXCEL等辦公工具,會PS優先；
4、具備較強的邏輯思考能力,抗壓能力,良好的溝通協調能力,細心、責任心
強,能適應公司快速發展的工作節奏。