崗位內容:
1、負責人員的招聘工作:簡歷的篩選、初試邀約,以及做好后續面試結果的跟進記錄,熟練使用BOSS、智聯等招聘軟件;
2、 負責員工入職、轉正、調崗、離職等基礎業務工作;
3、 定期對招聘效果進行分析,包括招聘任務完成率、面試通過率、到崗率等;
4、 處理員工關系、管理員工檔案等人事資料,確保信息完整準確,及時完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、 熟練掌握辦公自動化軟件,大學本科及以上學歷,從事人力資源管理崗位3年以上工作經驗;
2.、具備較強的組織、協調、溝通和文字表達能力,條理清晰,思維敏捷;
3、熟悉《勞動合同法》《勞動保障監察條例》等法律法規,掌握員工管理相關知識技能;
4、有團隊合作精神,心態平穩,對工作認真負責。
5、有電商HRBP經驗的優先考慮。