【崗位職責】1. 負責電話銷售團隊的快速搭建，獨立完成招聘需求分析、渠道開發、人才尋訪及面試全流程
2. 建立并維護互聯網/電銷行業人才庫，開發新媒體招聘渠道（BOSS直聘/智聯等）
3. 制定招聘效果評估體系，達成月度招聘目標（關鍵指標：到面率/入職留存率）
4. 協助開展新員工培訓、績效管理及員工關系維護
5. 定期輸出招聘數據分析報告，優化人才選拔標準
【任職要求】1. 統招大專及以上學歷，人力資源管理/心理學等相關專業優先
2. 2年以上批量招聘經驗（互聯網/電銷行業背景者優先）
3. 掌握STAR面試法，熟悉勞動法及用工風險管控
4. 具備數據敏感度，熟練使用招聘管理系統及數據分析工具
5. 性格外向，具備優秀的跨部門協調能力和抗壓能力【我們提供】√ 行業領先的階梯式提成機制（管理崗/技術崗/銷售崗差異化激勵）√ 每月"招聘之星"專項獎勵（獎金500）
任職要求：