- 按新產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)化流程,操作自動(dòng)化組裝機(jī)、精密檢測儀器等設(shè)備(設(shè)備帶觸控屏操作界面,有圖文指引),監(jiān)控生產(chǎn)關(guān)鍵參數(shù)(如組裝精度、檢測合格率),參數(shù)異常時(shí)設(shè)備自動(dòng)報(bào)警,僅需反饋班組長(無需自行調(diào)試,新產(chǎn)線設(shè)備有故障自診斷功能);?
- 協(xié)助完成生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄:使用新產(chǎn)線電子系統(tǒng),登記每日產(chǎn)量、合格數(shù),表格為勾選式填寫(5 分鐘學(xué)會(huì)操作),每日下班前 10 分鐘完成數(shù)據(jù)提交;?
- 維護(hù)工位合規(guī)性:按新產(chǎn)線衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),清潔設(shè)備表面、整理生產(chǎn)輔料(如螺絲、配件盒),無額外加班,到點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班(新產(chǎn)線產(chǎn)能規(guī)劃合理,不趕工不壓量)。?
2. 設(shè)備維護(hù)(新產(chǎn)線設(shè)備基礎(chǔ)保障)?
- 負(fù)責(zé)新產(chǎn)線自動(dòng)化設(shè)備日常檢查:按設(shè)備維護(hù)清單,檢查組裝機(jī)、傳送帶、檢測儀器等設(shè)備狀態(tài)(如電機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)聲音、傳感器指示燈、潤滑油量),有清晰檢查標(biāo)識,無需專業(yè)維修知識;?
- 基礎(chǔ)保養(yǎng)與小故障處理:在師傅指導(dǎo)下,完成設(shè)備濾網(wǎng)清潔、皮帶松緊調(diào)節(jié)、易損件(如濾芯、密封圈)更換(新產(chǎn)線提供標(biāo)準(zhǔn)化工具包 + 操作視頻),復(fù)雜故障(如核心部件損壞)反饋專業(yè)維修團(tuán)隊(duì),協(xié)助記錄故障細(xì)節(jié);?
- 維護(hù)臺賬登記:使用新產(chǎn)線設(shè)備管理 APP,拍照記錄檢查 / 保養(yǎng)結(jié)果,系統(tǒng)自動(dòng)生成月度維護(hù)報(bào)表(無需手動(dòng)統(tǒng)計(jì)),為設(shè)備預(yù)防性維護(hù)提供數(shù)據(jù)支持。?
三、任職要求(新產(chǎn)線零經(jīng)驗(yàn)友好,門檻極低)?
- 學(xué)歷:中專 / 高中及以上學(xué)歷,18-45 周歲,無需生產(chǎn) / 設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(無經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)屆生、待業(yè)過渡者均可投遞);?
- 生產(chǎn)技術(shù)員:會(huì)簡單使用智能手機(jī) / 平板(操作新產(chǎn)線電子系統(tǒng)),能適應(yīng)自動(dòng)化設(shè)備操作節(jié)奏(新產(chǎn)線設(shè)備速度可調(diào),新手有 1 周適應(yīng)期);?
- 設(shè)備維護(hù):動(dòng)手能力強(qiáng),愿意學(xué)習(xí)基礎(chǔ)機(jī)械知識(企業(yè)提供免費(fèi)培訓(xùn),無需提前掌握專業(yè)技能),會(huì)識別設(shè)備基礎(chǔ)部件(如開關(guān)、傳感器,帶教 1 天可區(qū)分);?
- 健康:身體健康,無機(jī)械操作禁忌,能適應(yīng)新產(chǎn)線車間環(huán)境(恒溫 22-25℃,噪音≤60 分貝,配備通風(fēng)系統(tǒng));?
- 態(tài)度:想抓住新產(chǎn)線發(fā)展紅利,愿意長期穩(wěn)定工作(新產(chǎn)線計(jì)劃 5 年內(nèi)擴(kuò)至 3 條,晉升機(jī)會(huì)多),服從基礎(chǔ)排班(僅長白班,無夜班)。?
四、核心福利(新產(chǎn)線專屬福利,全且穩(wěn))?
- 正式崗:保底 8000 元 / 月,轉(zhuǎn)正后按新產(chǎn)線績效(生產(chǎn)效率 / 設(shè)備完好率)增發(fā)獎(jiǎng)金,綜合薪資可達(dá) 8500-9500 元 / 月(新產(chǎn)線員工薪資高于老產(chǎn)線 15%);?
- 實(shí)習(xí)崗(應(yīng)屆生可選):實(shí)習(xí)薪資 5000 元 / 月(帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)期照發(fā)),實(shí)習(xí)滿 2 個(gè)月且考核合格,直接轉(zhuǎn)正(薪資按 8000 保底起算,無試用期折扣);?
- 發(fā)薪時(shí)間:每月 10 號準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪(企業(yè)新產(chǎn)線專項(xiàng)賬戶撥款,絕不拖欠,可查往期發(fā)薪記錄);?
- 嚴(yán)格雙休制(周六日固定休息,法定節(jié)假日額外放假,春節(jié)多放 2 天),每天工作 8 小時(shí)(8:30-17:30,含 1.5 小時(shí)午休,新產(chǎn)線設(shè)專屬休息區(qū),提供免費(fèi)茶水、零食);?
- 無強(qiáng)制加班,每月加班不超過 2 次(需加班時(shí)按 1.5 倍薪資計(jì)算,且提前 1 周通知);?
- 免費(fèi)包吃包住:新產(chǎn)線專屬食堂(早中晚三餐,兩葷兩素 + 湯 + 水果,每周更新菜單,支持定制清淡餐);員工宿舍(2-3 人間,獨(dú)立衛(wèi)浴 + 空調(diào) + WiFi + 衣柜,部分宿舍帶陽臺,步行到新產(chǎn)線車間僅 5 分鐘,免房租水電費(fèi));?
- 15 天帶薪專項(xiàng)培訓(xùn)(含新產(chǎn)線設(shè)備原理、操作流程、安全規(guī)范,培訓(xùn)合格發(fā)《新產(chǎn)線崗位操作證書》,企業(yè)內(nèi)部認(rèn)可,晉升優(yōu)先);?
- 入職即繳五險(xiǎn)一金(按 8000 保底基數(shù)繳納,公積金可用于租房 / 貸款,斷繳可查);?
- 生產(chǎn)技術(shù)員→生產(chǎn)班組長(薪資 + 2000 元 / 月)→新產(chǎn)線主管(薪資 + 4000 元 / 月);?
- 設(shè)備維護(hù)→設(shè)備維護(hù)組長(薪資 + 2500 元 / 月)→新產(chǎn)線技術(shù)經(jīng)理(薪資 + 5000 元 / 月);?
(新產(chǎn)線計(jì)劃 2 年內(nèi)培養(yǎng) 20 名基層管理崗,內(nèi)部晉升率 100%);?
- 免費(fèi)發(fā)放新產(chǎn)線專屬勞保用品(防靜電工服、防滑鞋、手套,夏季額外發(fā)降溫背心);?
- 新產(chǎn)線員工專屬獎(jiǎng)勵(lì):每月評選 “高效操作之星”“設(shè)備守護(hù)之星”,獲獎(jiǎng)可領(lǐng) 500 元購物卡;?
- 年度免費(fèi)體檢(含機(jī)械操作專項(xiàng)檢查),節(jié)日福利(春節(jié) 2000 元購物卡、中秋品牌禮盒、端午粽子禮盒)。