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生產制造業優先
任職要求
1、人力資源相關制度、方案、流程的擬定；
2、招聘管理、招聘渠道的開發；
3、績效考核方案的擬定及組織實施；
4、員工關系管理，定期組織員工面談；
5、企業文化的組織及落地；
6、公司各類員工活動的策劃及實施；
7、公司培訓的統籌及新員工培訓的實施。
任職資格：
1、５年以上同崗位經驗，制造業優先；
2、有０-1人力資源體系、制度、流程搭建經驗、擅長招聘、績效、員工關系模塊經驗；
3、具有良好的職業道德、踏實穩重、工作細心具有較強的溝通協作能力、有團隊精神。
薪資待遇：
1、薪資8K—10K，具體面談；
2、精彩福利：提供早中晚三餐，提供宿舍，法定節假，三節福利，公司團建等。
地址：江西省宜春市宜豐縣工業園