職位描述
HRBP績效管理薪酬福利
崗位職責：
1. 制定并執行公司人力資源戰略規劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 招聘優秀人才，滿足公司發展需求
4. 組織員工培訓和發展計劃
5. 負責薪酬福利和員工關系管理
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業
2. 5年以上人力資源管理工作經驗
3. 熟悉勞動法律法規和相關政策
4. 具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神
5. 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力
1. 制定并執行公司人力資源戰略規劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 招聘優秀人才，滿足公司發展需求
4. 組織員工培訓和發展計劃
5. 負責薪酬福利和員工關系管理
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業
2. 5年以上人力資源管理工作經驗
3. 熟悉勞動法律法規和相關政策
4. 具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神
5. 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力
工作地點
宜春宜豐縣紅商城公寓13（A）樓，人事行政部
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