職位描述:
1、負責人員招聘管理、員工關系管理等工作；
2、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、法學、行政管理等相關專業；
2、 有工作經歷者優先；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，責任心強。