崗位職責：
1.日常招聘、面試，提高轉(zhuǎn)化率；
2.每月薪酬核算，員工薪酬調(diào)整；
3.績效考核工作的推行與績效獎金核算；
4.會繳納社保；
5.日常制度及企業(yè)文化培訓；
6.領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.1年以上人事工作經(jīng)驗；
2.熟悉人力資源各模塊并能獨自解決各項事務，擅長招聘和培訓；
3.具備優(yōu)秀的語言表達能力和文字功底，較強的執(zhí)行能力和觀察力；
4.責任感強，有良好的服務意識與團隊合作意識，抗壓能力及領悟力強。
上班時間8.30-12:00 14:00-18:00 周末雙休
薪資3-4k 具體面議