一、成都市場公司介紹
麗減美瘦吧成都市場運營公司，深耕成都市場十余年時間，從最初的成都第一家門店發展至近100家連鎖品牌門店，門店員工400余人；門店遍布成都各區域，是成都具有一定市場影響力的減重塑形連鎖品牌。為實現發展目標和經營規劃，公司正處于關鍵的增長發展階段，將持續規范發展，專注深耕，為員工打造共同成長和發展、創造與回報的卓越組織！

二、人力資源經理JD
人力資源經理作為核心管理層之一，直接向總經理匯報；是業務戰略合作伙伴和組織能力的建筑師；通過構建和實施系統性的人力資源發展規劃，激活一線團隊潛能，提升組織效能，驅動業務持續增長，實現員工的成長與公司的成功同頻共振。

1. 核心職責：
（1） 組織發展： 診斷并優化組織架構與流程，構建任職資格與人才發展體系，塑造高績效文化。
（2）人才賦能： 主導針對店長/店員的核心人才梯隊建設，打造賦能培訓體系，提升團隊實戰力。
（3）績效驅動： 重構與業務掛鉤的績效管理體系，明晰職責分工，賦能管理者進行績效輔導，提升人效。
（4）數據洞察： 通過 HR 數據分析（人效、流失率等），發現管理問題，提供決策支持。

2. 任職條件：
（1）統招本科，人力資源/工商管理/心理學等相關專業；經驗能力優秀者或持續人力資源管理師等職業資格證中級以上者學歷放寬至大專。
（2）3年以上HRM經驗，或至少 3 年專注組織發展（OD）、人才發展（TD）或績效管理（PM）等領域的專職模塊工作。
（3）具備體系搭建能力和業務洞察力，能從戰略、經營和業務層面開展人力資源規劃和發展支撐；過往具有人力多模塊體系/項目/方案成功落地的案例。
（4）具有較強的系統性思維、溝通影響力、數據分析能力，人力資源核心模塊專業基本功扎實，較高的敬業精神和創業心態。
有零售業或服務業的連鎖門店的人力資源管理從業經歷尤佳。