崗位職責：
1、人力行政工作
（1）組織實施人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
（2）協助公司總經理進行團隊氛圍打造、制定人才激勵措施、提升員工滿意度等；
（3）負責公司工資、保險、福利、績效考核等事務工作的執行；
（4）負責協助完成企業文化建設及相關活動的策劃和實施；
（5）負責各類對內、對外行政公文、文件的起草、頒布和處理；
（6）負責公共關系處理，政府機構等事務的相關銜接，公司外聯事務處理；
2、銷售內勤工作
（1）負責物流協調和跟蹤工作；
（2）協助銷售人員做合同報價、核算業績提成工作；
（3）負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；
（4）負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表；
（5）協助銷售人員完成項目投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂、密封等事宜，協助銷售人員妥善處理投標工作中的相關工作，跟蹤投標工作的后續進行；
3、其它輔助類工作
（1）公司領導安排的其它輔助類工作；
工作權重順序1＞2＞3
崗位要求：
1、本科以上，專業不限；
2、25-35歲，3年以上人力行政工作經驗；
3、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關系模塊有專業功底及豐富實踐經驗者優先；
4、較強的邏輯思維、人際理解與溝通、學習接受、組織協調、說服和影響他人的能力；
5、具有較強的組織能力、計劃能力、應變能力、抗壓能力，具有較高的綜合能力和素質。
6、樂觀、自信、敬業以及良好的團隊合作能力。
工作環境：
1、工作時間：8:30-17:30，周末雙休，法定節假日正常休息；
2、福利：帶薪年假、節假日福利、住院慰問等；
3、培訓：職前培訓和不定期技能培訓；
4、體檢：定期體檢；
5、保險：五險+人身意外商業保險；
6、工作地點：成都市雙流區龍橋路北段太平園國際中心（龍橋路地鐵站出口）
7、薪資構成：底薪（5000-6000）+績效獎金+年終獎金，綜合年收入6W-10W.