一、部門工作整體規劃
1.全面診斷部門現狀,識別痛點,制定并實施部門中長期發展規劃與年度工作計劃;
2.構建系統化、標準化的部門工作流程與管理體系;
3.從基礎運營監控向數據價值挖掘、決策支持、效能持續優化轉型。
二、數據資產挖掘與深度運營分析
1.數據資產識別、整合、分析與價值挖掘,建立關鍵指標體系;
2.負責月度中心運營分析報告的深度迭代;
3.運用數據分析工具和方法,發現運營瓶頸、風險點及優化機會,提供數據支持。
三、效能監控與績效管理
1.建立并持續優化中心各業務流程(如AP/AR/GL/T&E等)的效能監控與測量體系,精準評估流程效率、質量與成本。
2.深度參與中心人員績效考核體系的設計、實施、結果應用與持續改進;
3.深度參與多個相關系統(如財務中臺等)的配置、測試與優化工作。
四、團隊管理與協作
1.有效管理賦能團隊發展,激發團隊潛力,營造積極高效的工作氛圍。
2.整合內外部資源,推動跨部門協作。
核心能力要求:
1.強大的主動思考與構思能力: 具備前瞻性思維,能主動發現問題、分析根因、構思創新解決方案并推動落地
2.體系化思維與規劃能力: 能夠將零散的工作整合成體系,制定清晰的規劃和執行路徑
3.具備優秀的匯報能力,向管理層清晰呈現部門成果、洞察與規劃
4.指導數據建模、清洗、分析及可視化呈現,對數據敏感,能從數據中提煉洞見。
5.財務、會計、信息管理等相關專業本科及以上學歷,3年以上財務分析、運營數據分析、財務績效管理或相關領域工作經驗,其中至少2年以上團隊管理經驗。
6.具備財務共享中心工作經驗者優先,酒店行業背景最佳
7.能夠與技術團隊進行無障礙溝通,理解基本系統邏輯、數據結構和接口概念。有參與或主導過系統開發項目、優化項目經驗者優先