崗位職責：
1-負責新高一入口資源引流蓄養，開展區域化招生活動，完成引流目標；
2-獨立開展區域線上線下政策講座，粘合促轉化；
3-進行預算目標與考核管理：根據學校預算要求，完成招生任務；
4-管理團隊：針對性修改團隊架構并設計績效、kpi，從而達到精細化運營思路，提升兵種效率的目標；
5-培養團隊：關注團隊內人員的情況，給予不同賦能，進行運營兵種的人才梯隊的搭建；
6-過程性經營數據分析與階段性工作要求：根據全年預算要求，拆解各季度/月度/周工作計劃；通過經營數據分析和全年關鍵運營節奏把控，定期跟盯和復盤各個季度的關鍵性過程指標，診斷目標完成情況和出現的問題；
7-分析問題并制定解決方案：針對可能出現或已經出現的業務問題，比如產品、留存、招新、產能和效率等，分別制定合理的解決方案；
8-落實解決方案，改變結果達成目標：綜合性協調和統籌校區資源，落實解決方案，最終達成業績目標；