崗位職責:
1、 根據人力資源業務特點和需求,收集、分析、梳理業務流程,進行相應業務分析;
2、進行需求調研,根據需要進行業務流程梳理、進行相關業務分析,數據優化及迭代,為公司戰略發展和各項決策提供支持;
3、制定銷售策略打法,通過精益運營協助城市管理者提升業務核心指標;
4、業務體系相關考核數據測算及制度擬定,銷售激勵制定及包裝執行;
5、通過線上線下運營拉動B\C端轉化(B端為主);
6、通過合理資源利用,主導線下拉新轉化活動舉行;
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,同行業業務分析背景工作經驗優先;
2、具備五年以上銷售運營、客戶運營、客戶管理等相關管理工作經驗;
3、對數據具有高度的敏感度和警覺性,較強的邏輯分析能力和文字表達能力;
4、強烈的責任心及抗壓能力,工作細致有條理,善于學習,具有良好的團隊合作精神;
5、具備跨團隊協調和管理能力,有較好的邏輯思考和學習研究能力;
6、具備優秀的項目管理、思考力及創新思維。
福利待遇:
1、入職即繳納五險一金,轉正六險一金;
2、雙休,高于法定年休假的福利年假等;年度體檢;豐富團建;
3、公司提供有競爭力薪資和個人良好發展空間職位福利:年底雙薪、績效獎金;