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            更新于 5月16日

            hrbp經(jīng)理

            1.5-2.2萬(wàn)
            • 廊坊固安縣
            • 10年以上
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
            工作職責(zé):
            1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定人力資源規(guī)劃及落地實(shí)施方案;
            2、負(fù)責(zé)完成招聘計(jì)劃?,保障集團(tuán)各部門用人需求及人才質(zhì)量?。
            3、組織公司團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和監(jiān)督用人部門的培訓(xùn),提高員工的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)向心力,幫助團(tuán)隊(duì)提升工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量。
            4、?績(jī)效考核與薪酬管理?。負(fù)責(zé)組織薪酬福利管理、組織開展公司員工績(jī)效考核管理工作,確保績(jī)效考核及薪酬制度的合理性?。
            5、制定并完善人力資源管理制度和流程并確保有效落地實(shí)施?。
            6、?員工關(guān)系與企業(yè)文化建設(shè)?。規(guī)范員工勞動(dòng)關(guān)系管理,確保員工關(guān)系和諧,建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化,組織團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神?。
            7、?處理其他事務(wù)?。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),處理公司管理過程中的重大人力資源問題?。
            任職要求:
            1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理等專業(yè),具有10年以上大中型集團(tuán)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
            2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)及政策,并能夠據(jù)此制訂企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度及處理相關(guān)事務(wù)。
            3、工作主動(dòng)性強(qiáng),思維縝密,反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;
            4、較強(qiáng)的抗壓能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力;

            工作地點(diǎn)

            廊坊固安縣中南高科·航天電子信息產(chǎn)業(yè)園(建設(shè)中)

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