崗位職責：
1、定期盤點分析員工培訓需求，并做出專業能力、通用能力等各類培訓計劃；
2、結合公司內外部資源選擇相匹配的培訓課程，負責培訓通關考核，關注培訓效果；
3、負責新員工入職培訓，和員工文化輪訓，設計和執行文化宣導與落地活動；
4、協助人力資源部其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，專業不限；
2、3年及以上培訓崗位工作經驗，有企業內部培訓和文化管理經驗；
3、了解培訓市場上主要培訓公司的課程；掌握培訓課程制作流程；了解企業文化對公司的價值，并熟悉文化落地的方法和技巧；
4、具備良好的溝通表達能力和邏輯分析能力，具備報告和呈現能力。