1、管培生(管理培訓生)主要負責以下工作，培訓與實習:管培生通常在公司各個不同部門進行實習，以了解公司的運作流程，并接受企業文化、人力資源管理、溝通能力等方面的培訓。
2、崗位安排:根據個人專長和評價，管培生會被安排到合適的崗位，最終可以勝任部門或分公司負責人等職位。
3、職業發展:管培生的目標是培養未來的公司領導者，通常是應屆畢業生或畢業三年內的大學生。
4、通過這些培訓和實踐，管培生能夠為公司的中高層管理人員儲備人才。

薪資待遇：5000無責+1500業績+500全勤+1000當月成果述職評分，3個月以后6500無責+500全勤1000當月成果述職評分，3個月帶小組4-5個人 ；6個月帶團隊做管理。入職當月五險一金，轉正六險一金 ，每年14薪/每年的10月和春節（入職滿2個月就有資格可以拿到雙底薪），10天年假（入職2個月之后有資格請年假，按照入職時間折算年假）
工作時間：9:00-19:00, 周末雙休，法定假日帶薪休假

任職要求：
1.本科學歷，專業不限
2. 普通話標準，口齒清楚，語速適中，具備較好的語言表達能力和理解能力，善于傾聽
3. 具備良好的服務意識，有耐心，有責任心，有同理心，抗壓及情緒控制能力強
4. 熟練使用基本辦公軟件操作

其他福利：
1、季度調整級別的機會
2、不定期獎勵旅游及培訓機會
3、國家規定的法定節假日及重大節假日禮品慰問
4、不定期業務晉級獎金及其他激勵活動
5、入職繳納五險一金，轉正六險一金
6、節日禮品，春節福利、開工紅包、春節紅包、中秋節福利、端午節福利、員工生日會等