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            更新于 8月20日

            物流客服主管

            6000-8000元
            • 東莞
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            貨運/物流/倉儲
            工作內容:
            1、負責處理公司內部投訴、理賠管理工作;
            2、對投訴、理賠案件進行跟進、調查和處理;
            3、主要通過接聽電話的形式,處理用戶遇到的問題;
            4、收集用戶反饋的建議,協助項目不斷的完善產品功能;
            5、了解用戶需求,用心為每一位用戶提供溫暖而周到的服務,提高服務滿意度。
            6、上級領導安排的其他工作任務
            任職要求:
            1、大專及以上學歷,1年以上工作經驗,有物流、快遞公司從事客服,仲裁,理賠相關工作經驗優先;
            2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件;
            3、有良好的溝通能力和邏輯分析能力,思維敏捷、具有良好的服務意識;
            4、年齡要求:不限

            工作地點

            東莞信豐大廈

            職位發布者

            付先生/人事經理

            今日活躍
            立即溝通
            公司Logo信豐物流
            廣東信豐物流有限公司成立于2007年10月,公司主要從事普通快件、直通快件和代收貨款等業務,服務范圍覆蓋全國多個大中城市。公司總部座落于東莞市虎門鎮,并形成以華南為中心,以“珠三角”、“長三角”為重點,輻射全國的物流網絡體系,在同行業中處于領先地位。公司自創立以來,堅持“嚴格管理、規范運行、注重創新、特色明顯”的發展策略,采取“總部直營、特許加盟、授權代理”相結合的經營模式,確立“安全快捷、誠信和諧、求實創新、持續發展”的經營理念,秉承“信譽第一、客戶至上”的服務宗旨,大力倡導“誠信經營”的觀念,健全公司誠信體系,建立規范操作模式,完善經營管理方法,形成了網絡一體化、操作規范化、管理科學化、服務人性化的運行機制,不斷提高公司的核心競爭力。公司堅持人才發展戰略,重視人才建設,注重引進和培養專業人才,優化員工結構,狠抓員工能力素質,不斷提升管理水平和業務能力,為客戶提供優質、安全的服務;同時,公司采取了多種形式,充分發揮人才在公司發展中的關鍵性作用,營造和諧融洽的工作環境,建立公平公正的用人制度,提供廣闊持續的發展空間,努力構建和諧信豐,促進公司持續發展。隨著我國經濟的快速發展,信豐物流將一如既往,堅持“安全快捷、誠信和諧、求實創新、持續發展”的經營理念,攜手各界人士開拓進取,奮力拼搏,共創輝煌。
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