崗位職責:
1、主持子公司人資行政部工作,為子公司經營管理提供人力資源、行政后勤服務保障;
2、協助總經理擬訂子公司年度人資行政工作計劃及預算、月度部門工作計劃、部門員工績效考核方案;
3、負責人力資源各模塊工作,如:人力資源規劃、崗位說明書/作業指導書、招聘、培訓、績效考核、員工關系、薪酬福利、企業文化建設等;
4、負責子公司對內發文、檔案、印章、會議、采購、財保、治安、消防、生產、食品安全、環衛、車輛、水電、食堂、宿舍、對外接待等工作;
5、持續優化人資行政管理體系,打造優秀團隊。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商企業管理、行政管理、心理學等相關專業優先;
2、三年以上人資行政工作經驗;
3、熟悉辦公軟件的運用,具備基本的財務和法律知識;
4、思路清晰、性格開朗、嚴格自律,善于學習和創新,具有強烈的事業心和責任心,心理素質和服務意識較好。
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、包住、交通補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游