（崗位base京東江蘇分公司-宿遷）
崗位職責(zé)及目標(biāo)
1、負責(zé)從簡歷搜尋到人選入職的全流程招聘工作、落地開展，保障業(yè)務(wù)用人需求的及時招聘交付；
2、負責(zé)招聘渠道梳理和效率提升工作，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)推、RPO渠道的運營、助力招聘交付；
3、負責(zé)招聘項目的運營，提升招聘效率及員工體驗，如面試官運營、入職管理等；
4、負責(zé)招聘相關(guān)制度的修訂與管理，優(yōu)化相關(guān)政策、流程、制度、工具和方法 ；
5、參與招聘成本管控，評估渠道成本使用合理度，進行日常招聘費核銷和管理。
任職要求
1、本科學(xué)歷，3-5年人力資源招聘交付/運營經(jīng)驗，熟悉常規(guī)招聘網(wǎng)站使用技巧、有招聘交付優(yōu)秀經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、對于招聘工作有飽滿的熱情，愿意長期致力于該賽道深耕；
3、良好的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析識別問題、解決問題；
4、溝通協(xié)作能力強，具備較強的梳理能力和執(zhí)行力；
5、有責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)，具有良好的團隊合作精神，能承擔(dān)一定的工作壓力。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。