（一）崗位職責：
1．負責團隊招聘工作、約面、初試及復試工作安排。
2．做好面試評估，做好新員工入職跟進等。
3．建立和發展多種招聘渠道，完善人才儲備庫，確保及時有效的滿足團隊對人力的需求。
4．協助相關部門溝通，了解用人要求和偏好，主動了解熟悉業務，擬定招聘方案，負責實施招聘方案的各項具體活動，保證招聘任務順利達成。
5．統計處理各類招聘數據，統計評估招聘效果，及時匯總提交。
6．完成上級安排的其他工作。

（二）任職要求：
1．人力資源等相關專業大專以上學歷或有一年以上相關工作經驗者優先，熟悉招聘全過程。
2．對人才的測評與引進等具有豐富的實踐經驗，招聘渠道多元化；
3．工作細致認真，踏實穩重，責任心強，條理清晰，具備較強的書面和口頭表達能力。
4．全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作，有獨立外出至其他城市招聘的能力，能夠獨立駕駛，年齡20-35歲。

二、福利待遇
1．職位福利：入職即交五險、提供住宿有餐補、年終獎、工齡獎、高低溫補貼、紅白喜事補貼、帶薪年假、優秀員工外出旅游、專屬職業規劃……
2．工作環境：風景優美的景區工作環境，簡單的人際關系以及高素質的同事；
3．試用期： 三個月，表現優異者可申請兩個月轉正。