（工作需要base京東江蘇分公司-宿遷）
崗位職責及目標
1、負責從簡歷搜尋到人選入職的全流程招聘工作、落地開展，保障業務用人需求的及時招聘交付；
2、負責招聘渠道梳理和效率提升工作，包括但不限于網絡、內推、RPO渠道的運營、助力招聘交付；
3、負責招聘項目的運營，提升招聘效率及員工體驗，如面試官運營、入職管理等；
4、負責招聘相關制度的修訂與管理，優化相關政策、流程、制度、工具和方法 ；
5、參與招聘成本管控，評估渠道成本使用合理度，進行日常招聘費核銷和管理。
任職要求
1、本科學歷，3-5年人力資源招聘交付/運營經驗，熟悉常規招聘網站使用技巧、有招聘交付優秀經驗者優先；
2、對于招聘工作有飽滿的熱情，愿意長期致力于該賽道深耕；
3、良好的數據處理和數據分析能力，能夠通過數據分析識別問題、解決問題；
4、溝通協作能力強，具備較強的梳理能力和執行力；
5、有責任心，善于學習，具有良好的團隊合作精神，能承擔一定的工作壓力。
符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。