崗位職責(zé)：
1、交付質(zhì)量管理：建立交付流程標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋產(chǎn)品檢查、文件準(zhǔn)備、交付手續(xù)辦理等環(huán)節(jié)，確保交付工作市場(chǎng)洞察培訓(xùn)指導(dǎo)規(guī)范有序；交付前對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面質(zhì)量檢查，杜絕問(wèn)題產(chǎn)品交付；交付過(guò)程中監(jiān)督工作人員服務(wù)態(tài)度和專業(yè)水平，確保為客戶提供詳細(xì)的產(chǎn)品使用講解和售后服務(wù)介紹；收集客戶交付體驗(yàn)反饋，針對(duì)交付過(guò)程中的問(wèn)題及時(shí)整改優(yōu)化，持續(xù)提升交付質(zhì)量和客戶交付滿意度；
2、客服服務(wù)管理：搭建完善的客戶投訴處理體系，保證投訴處理及時(shí)、有效；定期回訪客戶，收集服務(wù)問(wèn)題解決溝通力客戶服務(wù)管理反饋，統(tǒng)計(jì)客戶滿意度；依據(jù)回訪結(jié)果制定并執(zhí)行針對(duì)性改進(jìn)方案，提升客戶服務(wù)質(zhì)量與忠誠(chéng)度客戶服務(wù)意識(shí)產(chǎn)品與銷售流程
3、產(chǎn)品與銷售流程培訓(xùn)：定期開展產(chǎn)品知識(shí)、銷售服務(wù)流程和客戶溝通等培訓(xùn)課程；評(píng)估銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平，培訓(xùn)量身定制個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃；在日常工作中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，確保公司保質(zhì)保量執(zhí)行總部制定的銷售服務(wù)流程督導(dǎo)Supervisor門店形象與環(huán)境 4、門店形象與環(huán)境維護(hù)：按照品牌標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范門店展廳布置、產(chǎn)品展示、宣傳資料擺放；監(jiān)督門店環(huán)境衛(wèi)生與維護(hù)設(shè)施設(shè)備狀況，營(yíng)造舒適、專業(yè)的購(gòu)買環(huán)境；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、行業(yè)內(nèi)top sales、主管、店長(zhǎng)等；
3、年齡25-45周歲；
薪資福利：
17-20K/月，五險(xiǎn)一金；周末雙倍，法定3倍；
工作時(shí)間：
上6休1，