職位描述
1、全面主持4s店的日常經營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等)
2、根據對市場和行業現狀、發展趨勢的調研與分析,結合4s店戰略規劃制定中長期發展戰略規劃，組織實施4s店年度經營計劃和發展規劃;
3、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃,通過檢查、調控、監督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標的完成;
4、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核，并保證企業可持續發展;
5、負責 4s店公共關系、廠家關系的溝通，網點經銷商的開發、支持組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂;
6、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作,組織市場調研工作,挖掘市場潛力,擴大市場份額;
7、推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程,嚴格推行公司的管理體制;
8、協調、激勵所屬部門的工作，并嚴格進行量化考核;
9、對所屬員工支持鼓勵,培訓,考核，打造團結高效優質和諧團隊。