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更新于 10月7日

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【應屆生可投】電氣生產設備技術崗：保底 8000 + 雙休，包吃住 + 五險一金，年底享分紅！

8000-11000元

重慶沙坪壩區
經驗不限
學歷不限
全職
招20人

職位描述

安裝/調試維修/保養設備操作工業自動化電氣機械/電力設備汽車研發/制造

【應屆生可投】電氣生產設備技術崗：保底 8000 + 雙休，包吃住 + 五險一金，年底享分紅！

制造業重點企業直招無中介、應屆生專屬通道！電氣生產設備技術崗聚焦企業核心電氣設備運維，依托制造業自動化升級紅利，專為零經驗想穩入職場、追求 “雙休穩節奏 + 高薪分紅 + 全福利保障” 的應屆生打造 ——月薪保底 8000 元（純應屆生無經驗同享）+1 個月帶薪培訓（0 基礎入門）+ 全程包吃包住（零生活成本）+ 周末固定雙休 + 入職即繳五險一金 + 年度年底分紅（最高 2 倍月薪），工作無高強度體力要求、無緊急加班，流程標準化易上手，應屆生、轉行人士均可輕松適配，速投搶占 “高福利技術崗”！

一、崗位核心：應屆生友好 + 雙休分紅，入職無壓力（一）工作場景：低強度環境，告別職場內耗

車間 / 運維區雙環境，適配新手：
日常在標準化生產車間或電氣設備運維區工作，核心接觸電氣控制柜、變頻器、基礎監測儀表，僅用萬用表、鉗形表做簡單參數檢查（如電壓、電流、功率讀數），無重體力勞動（不搬運重型電氣部件、不處理復雜電路故障）；工作區配通風散熱系統、休息驛站，累了可隨時短暫休整，無需長時間站立或久坐，應屆生剛畢業也能快速適應。
雙休硬保障，時間自由可控：
周一至周五 8:30-17:30（午休 1.5 小時，含免費工作餐），周末固定雙休不加班，法定節假日正常放假（春節多放 3 天、國慶多放 2 天），應屆生可兼顧考取低壓電工證、電氣設備運維證或自我提升，徹底告別 “調休補班”“臨時加班通知”，真正實現 “工作生活雙平衡”。

（二）應屆生專屬支持：帶薪培訓 + 手把手帶教

入職即享1 個月全額帶薪培訓（培訓期薪資 8000 元照發，不扣任何費用），針對應屆生 “零經驗” 特點定制電氣設備專項學習計劃，輕松跨越技術門檻：

內容通俗化：把 “電氣回路巡檢”“設備參數調試” 等專業操作，簡化為 “看指示燈顏色（綠燈正常、紅燈報警）”“記儀表數值范圍（如三相電壓 380V±5%）” 等易懂步驟，配套圖文手冊 + 3 分鐘電氣實操教學視頻，3 天掌握核心認知；
實操階梯化：從 “跟著導師記錄電氣參數” 到 “協助檢查接線端子”，再到 “獨立完成基礎電氣巡檢”，分 3 階段推進（每階段 5-7 天），每階段設置簡單考核（如獨立填寫 1 次電氣設備巡檢表），通過率超 95%，無 “學不會” 焦慮；
帶教專屬化：為每位應屆生分配 1 名 5 年以上電氣設備運維經驗的技術導師，日常隨崗答疑（如 “如何安全測量電流”“異常參數如何判斷”）、每日復盤學習進度，確保 1 個月內獨立上手基礎工作，快速從 “校園人” 轉型 “職場人”。

二、核心職責：流程化操作，零經驗也能做

電氣設備基礎監測：按每日固定巡檢清單，檢查生產線電氣設備（如控制柜、電機、傳感器）的電壓、電流、溫度等參數，將數據如實記錄在標準化表格中，發現數值異常（如電壓過高、電流不穩）僅需標記并上報電氣主管，無需自行維修；
日常維護協助：配合技術團隊做電氣設備清潔（如擦拭控制柜表面灰塵、清理散熱風扇雜物）、簡單部件檢查（如接線端子是否松動、線纜是否破損），操作有明確電氣安全 SOP 手冊，跟著步驟就能完成；
數據整理歸檔：每周匯總電氣設備運行數據，按企業模板錄入系統并分類存檔（如按設備編號建立電氣參數文件夾），確保數據可追溯，會基礎 Excel 操作（輸入數字、制作簡單報表）即可勝任；
安全規范執行：嚴格遵守電氣作業安全要求（如穿絕緣鞋、使用絕緣工具、斷電操作），每月參與 1 次 1 小時電氣安全培訓（線上線下可選），內容以 “電氣火災應急處理”“觸電急救方法” 為主，簡單易記無考核壓力。

三、薪資福利：保底 8000 穩拿，分紅 + 全福利（一）薪資：應屆生高起點，收入有保障

基礎薪資：月薪保底 8000 元，應屆生無經驗入職即享，試用期薪資與正式崗一致（不打折、不縮水），對比同行業應屆生電氣設備崗（平均 6000-7000 元），收入優勢顯著；
績效獎金：每月 500-1000 元，考核標準寬松（電氣巡檢無遺漏、數據記錄無錯誤即可拿滿），幾乎無 “扣錢風險”，月度綜合收入可達 8500-9000 元；
年底分紅：每年 12 月根據企業年度效益及個人出勤、電氣設備運維表現發放，應屆生入職滿 6 個月即可參與，最低 0.8 倍月薪（6400 元），最高 2 倍月薪（16000 元），近 3 年平均分紅 1.2 倍月薪（9600 元），相當于多賺 1 個月工資；
年度調薪：入職滿 1 年，根據電氣技能掌握情況（如是否考取低壓電工證、能否獨立處理簡單電氣故障）調薪 8%-15%，薪資可升至 9000-10000 元 / 月，應屆生成長有明確收入回報，不用 “熬資歷”。

（二）福利：包吃住 + 全保障，生活無負擔

食宿全包，工資純攢：
- 住宿：免費提供 2-4 人間員工公寓（帶空調、獨立衛浴、WIFI、書桌），部分公寓配備洗衣機，拎包即住，每月節省 1500-2000 元房租，無需承擔押金、物業費，解決應屆生 “租房難、租房貴” 問題；
- 餐飲：免費一日三餐（早餐有粥 / 包子 / 雞蛋，午晚餐兩葷兩素一湯，每周加送水果、牛奶），食堂設南北口味窗口（辣 / 不辣可選），不用自己做飯，每月再省 1200-1500 元餐費，工資可全額存入，畢業即實現 “經濟獨立”；
社保與額外福利：
- 五險一金：入職當月即繳納，按 8000 元薪資基數參保（養老、醫療、失業、工傷、生育保險 + 公積金），不按最低標準縮水，應屆生畢業無縫銜接社保，無 “斷繳” 顧慮；
- 職業福利：免費提供低壓電工證、電氣設備運維師等職業技能培訓（考證費用企業全額承擔），幫助應屆生提升電氣領域競爭力，未來就業更靈活；
- 生活福利：年度免費體檢（含電氣行業專項檢查，如聽力、心肺功能）、節日現金紅包（春節 1000 元、中秋 500 元）、生日福利（200 元購物卡 + 定制蛋糕），所有福利當月兌現，不畫 “空頭支票”。

四、任職要求：低門檻，應屆生可投

學歷專業：大專及以上學歷即可（電氣自動化、機電一體化、機械電子工程等相關專業優先，非相關專業應屆生也可投，企業提供電氣專項培訓）；
年齡與健康：18-35 周歲，身體健康（無高血壓、心臟病等不適宜電氣作業的疾病，無恐高癥），無不良記錄；
能力要求：會用智能手機（拍照記錄設備狀態、操作企業巡檢 APP）、會基礎電腦操作（打開 Excel、錄入數據），做事認真細致、有責任心，應屆生無電氣設備工作經驗要求；
優先優勢：應屆生簡歷 24 小時內優先篩選，可跳過初篩直接進入面試，錄用周期縮短至 3 天，到崗快者優先鎖定 “年底分紅” 資格。

五、職業前景：電氣技術崗有成長，發展無天花板

電氣生產設備運維是制造業核心技術崗，隨著企業智能化、電氣化升級，電氣設備運維需求持續增長，崗位長期穩定無 “被替代” 風險，應屆生成長路徑清晰：

電氣設備技術員（8000 元 / 月，應屆生起點）→ 2. 資深電氣技術員（10000-12000 元 / 月，1-2 年晉升，負責簡單電氣故障排查）→ 3. 電氣技術組長（14000-16000 元 / 月，2-3 年晉升，統籌 10 人以內電氣運維團隊）→ 4. 電氣設備主管（18000-22000 元 / 月，3-5 年晉升，負責全車間電氣設備運維管理）