【雙休 + 年底分紅】電氣生產設備技術崗：應屆生可投，保底 8000 + 包吃住，五險一金待遇好！一、崗位核心：應屆生友好 + 雙休分紅，入職無壓力（一）工作場景：低強度 + 高安全，適配新手（二）雙休硬保障，兼顧生活與成長（三）應屆生專屬支持：帶薪培訓 + 手把手帶教

1. 內容通俗化：將 “電氣回路巡檢”“設備參數校準” 簡化為 “看指示燈（綠燈正常、紅燈報警）”“記標準數值”，配套圖文手冊 + 3 分鐘實操視頻，3 天掌握核心認知；
2. 實操階梯化：分 “跟學記錄→協助檢查→獨立巡檢”3 階段（每階段 5-7 天），每階段考核僅需獨立填寫巡檢表，通過率超 95%，無 “學不會” 焦慮；
3. 帶教專屬化：為每位應屆生分配 5 年以上電氣運維經驗的導師，隨崗解答 “如何安全測電流”“異常參數判斷” 等問題，確保 1 個月內獨立上手。

二、核心職責：流程化操作，零經驗也能做

1. 電氣設備基礎監測：按固定巡檢清單，檢查生產線電氣設備（控制柜、電機、傳感器）的電壓、電流、溫度，如實記錄數據，發現異常（如電流過載、電壓不穩）僅需標記并上報主管，無需自行維修；
2. 日常維護協助：配合團隊做設備清潔（擦拭控制柜灰塵、清理散熱風扇雜物）、簡單檢查（接線端子是否松動、線纜是否破損），操作有明確電氣安全 SOP 手冊，跟著步驟即可完成；
3. 數據整理歸檔：每周匯總設備運行數據，按企業模板錄入系統并分類存檔（按設備編號建文件夾），會基礎 Excel（輸入數字、保存文件）即可勝任；
4. 安全規范執行：嚴格遵守電氣作業要求（穿絕緣鞋、用絕緣工具、斷電操作），每月參與 1 次 1 小時安全培訓（內容含電氣火災應急、觸電急救），簡單易記無考核壓力。

三、薪資福利：保底 8000 穩拿，分紅 + 全保障（一）薪資：應屆生高起點，收入有增長（二）福利：包吃住 + 全保障，生活無負擔

• 食宿福利：免費提供 2-4 人間公寓（帶空調、獨立衛浴、WIFI、書桌，部分配洗衣機），每月省 1500-2000 元房租；免費一日三餐（早餐粥 / 包子，午晚餐兩葷兩素 + 湯，每周加送水果 / 牛奶），每月省 1200-1500 元餐費，工資可全額存下。
• 社保福利：入職當月即繳五險一金，按 8000 元基數參保（不按最低標準縮水），應屆生畢業無縫銜接社保，無 “斷繳” 顧慮。
• 額外福利：免費職業培訓（低壓電工證、電氣運維師，考證費企業承擔）；年度免費體檢（含電氣行業專項檢查：聽力、心肺功能）；節日紅包（春節 1000 元、中秋 500 元）；生日福利（200 元購物卡 + 定制蛋糕）。

四、任職要求：低門檻，應屆生可投

• 學歷專業：大專及以上學歷，電氣自動化、機電一體化、機械電子工程等相關專業優先；非相關專業應屆生也可投，企業提供電氣專項培訓。
• 年齡健康：18-35 周歲，身體健康（無高血壓、心臟病等不適宜電氣作業的疾病，無恐高癥），無不良記錄。
• 能力要求：會用智能手機（拍照記錄設備狀態、操作巡檢 APP）、會基礎電腦操作（Excel 錄入數據），做事認真細致、有責任心，無電氣工作經驗要求。
• 優先優勢：應屆生簡歷 24 小時內優先篩選，可跳過初篩直接面試，錄用周期縮至 3 天，到崗快者優先鎖定年底分紅資格。

五、職業前景：技術崗有成長，發展無天花板

• 80% 管理崗從內部提拔，應屆生優先參與核心項目（如新型生產線電氣調試、老舊設備改造）；
• 掌握的電氣運維技能行業適配（新能源、汽車制造、智能工廠等），未來換崗靈活，職業 “抗風險能力” 強。