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更新于 10月5日

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【應(yīng)屆生好崗】生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)崗：保底 8000 + 雙休，包吃住 + 五險一金，年底享分紅！

8000-10000元

重慶沙坪壩區(qū)
無經(jīng)驗
大專
全職
招20人

職位描述

維修/保養(yǎng)安裝/調(diào)試生產(chǎn)管理電氣機械/電力設(shè)備工業(yè)自動化電子設(shè)備制造

【應(yīng)屆生好崗】生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)崗：保底 8000 + 雙休，包吃住 + 五險一金，年底享分紅！

制造業(yè)重點企業(yè)應(yīng)屆生專屬直招、無中介環(huán)節(jié)！生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)崗以 “高薪穩(wěn)拿、雙休不卷、福利超預(yù)期” 為核心，專為想踏入制造業(yè)技術(shù)賽道、追求工作生活平衡的應(yīng)屆生打造 ——月薪保底 8000 元（純應(yīng)屆生無經(jīng)驗同享）+ 全程包吃包住（零生活成本）+ 五險一金入職即繳 + 周末固定雙休 + 年底分紅（最高 1.5 倍月薪），負責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的基礎(chǔ)運維、數(shù)據(jù)監(jiān)測與保養(yǎng)協(xié)助，工作流程標準化，1 對 1 導(dǎo)師帶教 1 個月獨立上手，應(yīng)屆生零經(jīng)驗也能輕松拿下 “技術(shù)好崗”！

一、崗位核心：應(yīng)屆生友好 + 雙休分紅，入職無壓力（一）工作場景：舒適規(guī)律，告別 996

車間 / 輔助區(qū)域雙環(huán)境 + 固定雙休：
- 工作環(huán)境：生產(chǎn)車間通風(fēng)良好、設(shè)備布局規(guī)整，核心任務(wù)為設(shè)備外觀檢查、運行參數(shù)記錄，僅用扳手、檢測儀等輕便工具，無重體力勞動（無需搬運重型部件、不參與復(fù)雜維修）；戶外巡檢需求少，偶有外出配免費防曬帽、防雨衣，避免風(fēng)吹日曬；
- 作息標準：周一至周五 9:00-18:00（午休 1.5 小時，含免費工作餐），周末固定雙休不加班，法定節(jié)假日正常放假，應(yīng)屆生可自由安排時間（備考機械類證書、陪伴家人、發(fā)展興趣），徹底告別 “調(diào)休”“加班” 煩惱。
應(yīng)屆生專屬支持體系：
入職即發(fā) “生產(chǎn)設(shè)備入門大禮包”，徹底降低新手門檻：
1. 通俗手冊：將設(shè)備術(shù)語簡化為 “大白話”，如 “機床 =‘加工零件的專用機器’，輸送帶 =‘自動運物料的通道’，巡檢 =‘看設(shè)備有沒有異響、漏油’”，無專業(yè)術(shù)語障礙；
2. 可視化清單：巡檢表圖文標注 “正常 / 異常” 標準（如 “設(shè)備運行無異響 = 正常”“溫度≤40℃= 合格”），按清單勾選即可，無需獨立判斷；
3. 全程帶教：導(dǎo)師前 1 周全程跟崗，手把手教 “設(shè)備指示燈識別、數(shù)據(jù)填寫、工具使用”，應(yīng)屆生 3 天熟悉基礎(chǔ)流程，1 周可獨立完成巡檢記錄，零經(jīng)驗也能快速融入。

二、核心職責(zé)：流程化操作，零經(jīng)驗也能做

設(shè)備基礎(chǔ)巡檢：按 “生產(chǎn)設(shè)備巡檢清單”，每日檢查車間設(shè)備外觀（螺絲是否松動、外殼是否破損）、運行狀態(tài)（電機是否異響、輸送帶是否跑偏），發(fā)現(xiàn)異常僅需拍照上傳系統(tǒng)，由技術(shù)主管處理，無需獨立排查故障；
數(shù)據(jù)監(jiān)測記錄：從設(shè)備控制系統(tǒng)讀取加工精度、運行溫度、能耗等數(shù)據(jù)，按現(xiàn)成 Excel 模板錄入（僅填數(shù)字，如 “今日 A 機床加工合格率 98%，運行溫度 35℃”），核對無誤后提交，無需復(fù)雜分析；
保養(yǎng)協(xié)助支持：協(xié)助技術(shù)團隊完成設(shè)備清潔（擦拭設(shè)備表面、清理散熱口灰塵）、潤滑補充（按標注位置加潤滑油，用量有明確刻度）、備件清點（統(tǒng)計皮帶、密封圈等易損件庫存），操作附視頻教程，跟著步驟做即可；
安全規(guī)范執(zhí)行：遵守車間安全要求（穿勞保鞋、戴防護手套，不觸碰設(shè)備運轉(zhuǎn)部件），參與每周 1 次安全培訓(xùn)（1 小時 / 次，不占用休息時間），內(nèi)容以 “設(shè)備操作禁忌”“應(yīng)急處理步驟” 為主，簡單易懂易執(zhí)行。

三、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，分紅 + 福利全落地（一）薪資：應(yīng)屆生高起點，分紅添保障

基礎(chǔ)薪資：月薪保底 8000 元，應(yīng)屆生無經(jīng)驗入職即享，試用期薪資與正式崗一致（不打折、不縮水），對比同行業(yè)應(yīng)屆生平均水平（同類型崗多 6500-7000 元），收入優(yōu)勢明顯；
績效獎金：每月 500-1000 元，考核標準寬松（應(yīng)屆生首次填錯記錄及時更正不扣分），按要求完成基礎(chǔ)工作即可拿滿，月度綜合收入可達 8500-9000 元；
年底分紅：每年 12 月根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營效益發(fā)放分紅，應(yīng)屆生入職滿 6 個月即可參與，最低 0.8 倍月薪（6400 元），最高 1.5 倍月薪（12000 元），近 3 年平均分紅 1.2 倍月薪（9600 元），相當于多拿 1 個月工資；
年度調(diào)薪：入職滿 1 年，根據(jù)技能掌握情況（如設(shè)備基礎(chǔ)故障識別能力）調(diào)薪 8%-15%，掌握核心技能后薪資可升至 10000-12000 元 / 月，收入增長不 “熬資歷”。

（二）福利：包吃住 + 全保障，生活無負擔(dān)

食宿全包，工資純攢：
- 住宿：免費 4 人間應(yīng)屆生公寓（帶空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌），部分配備被褥、洗衣機，拎包即住，每月節(jié)省 1800 + 房租，無需承擔(dān)租房押金、物業(yè)費；
- 餐飲：免費一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送水果、牛奶），食堂設(shè)南北口味窗口（辣 / 不辣可選），應(yīng)屆生無需自己做飯，每月節(jié)省 1500 + 餐費，工資可全額存入；
社保與額外福利：
- 五險一金：入職當月即繳納，按 8000 元薪資基數(shù)參保（不按最低標準縮水），應(yīng)屆生畢業(yè)無縫銜接社保，無 “斷繳” 顧慮，保障養(yǎng)老、醫(yī)療等基礎(chǔ)權(quán)益；
- 健康福利：年度免費體檢（含制造業(yè)專項檢查，如聽力、骨骼健康檢測），入職滿 3 個月即可享受；
- 節(jié)日福利：春節(jié) / 中秋發(fā)放米面油 + 800 元現(xiàn)金，生日送定制蛋糕券 + 500 元購物卡，所有福利當月兌現(xiàn)，不畫 “空頭支票”；
應(yīng)屆生成長扶持：
免費 1 個月專屬帶薪培訓(xùn)（全程發(fā)薪，不扣任何費用），采用 “理論 + 實操” 雙軌教學(xué)：理論課用 “大白話” 講解設(shè)備原理（無復(fù)雜公式），實操課 1 對 1 練習(xí)工具使用，培訓(xùn)后 100% 上崗，無 “淘汰” 風(fēng)險，確保應(yīng)屆生平穩(wěn)過渡。

四、任職要求：低門檻，應(yīng)屆生可投

2023-2024 屆應(yīng)屆生（含專科 / 本科），身體健康（無傳染性疾病、無影響手部精細操作的疾病如關(guān)節(jié)炎、無恐高癥），無不良記錄；
學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷即可（機械、機電、自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)企業(yè)提供專項培訓(xùn)，零基礎(chǔ)也能學(xué)）；
能力要求：能聽懂導(dǎo)師簡單指令（如 “檢查 3 號機床運行溫度”）、會用智能手機（拍照 / 操作企業(yè) APP）、會基礎(chǔ)電腦操作（Excel 數(shù)據(jù)錄入）、認識基礎(chǔ)漢字，做事認真負責(zé)；
適配人群：想進入制造業(yè)技術(shù)領(lǐng)域、看重 “雙休 + 包吃住 + 年底分紅” 福利、愿意從零積累經(jīng)驗的應(yīng)屆生，無需擔(dān)心 “沒經(jīng)驗”，企業(yè)專屬培養(yǎng)體系全程護航。

五、職業(yè)前景：制造業(yè)剛需，應(yīng)屆生成長快

生產(chǎn)設(shè)備是制造業(yè)核心資產(chǎn)，隨著企業(yè)擴產(chǎn)、設(shè)備更新升級，技術(shù)崗需求持續(xù)增長，崗位無 “被替代” 風(fēng)險，應(yīng)屆生成長路徑清晰：

生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)員（8000 元 / 月，應(yīng)屆生起點）→ 2. 設(shè)備維護工程師（10000-12000 元 / 月，1-2 年晉升，負責(zé)設(shè)備基礎(chǔ)故障排查）→ 3. 設(shè)備主管（13000-16000 元 / 月，統(tǒng)籌車間設(shè)備運維團隊）→ 4. 設(shè)備經(jīng)理（年薪 25 萬 +，負責(zé)企業(yè)整體設(shè)備管理與優(yōu)化，享更高比例分紅）

晉升優(yōu)勢：80% 管理崗從應(yīng)屆生中提拔，應(yīng)屆生優(yōu)先參與設(shè)備升級、新生產(chǎn)線搭建等核心項目，晉升周期比行業(yè)平均縮短 20%；掌握的設(shè)備技術(shù)行業(yè)適配（汽車制造、電子加工、食品生產(chǎn)等領(lǐng)域），未來換崗選擇靈活，薪資漲幅可達 20%-40%。

【應(yīng)屆生好崗】生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)崗僅招 18 人，保底 8000 + 雙休 + 包吃住，五險一金 + 年底分紅待遇優(yōu)！想零經(jīng)驗入制造業(yè)技術(shù)賽道 —— 帶薪教；想雙休穩(wěn)作息 + 額外分紅 —— 福利全保障；趕緊投遞，開啟技術(shù)成長好前程！

工作地點

沙坪壩區(qū)重慶明德電子有限公司22

入職公司信息

入職公司: 重慶明德電子有限公司
公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)重慶市沙坪壩區(qū)井熙路10號井口工業(yè)園
公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。