職位描述
生產管理安裝/調試維修/保養工業自動化通用設備制造電氣機械/電力設備
電氣生產設備技術崗急聘：應屆生可投，保底 8000 + 雙休，包吃住 + 五險一金 + 年底分紅！ （二）福利：包吃住 + 全保障，入職即享
制造業重點企業直招無中介、急補崗位缺口！電氣生產設備技術崗聚焦企業核心電氣設備運維，依托智能化生產線升級需求，專為零經驗想快速入職、追求 “雙休穩節奏 + 高薪分紅 + 全福利保障” 的應屆生打造 ——月薪保底 8000 元（純應屆生無經驗同享）+1 個月帶薪培訓（0 基礎快速上手）+ 全程包吃包住（零生活成本）+ 周末固定雙休 + 入職即繳五險一金 + 年度年底分紅（最高 2 倍月薪） ，工作無高強度體力要求、無緊急加班，流程標準化易落地，應屆生、轉行人士均可快速適配，急聘名額有限，先投先面、優先錄用！
一、崗位核心：急聘適配 + 應屆生友好，入職無門檻（一）低強度工作環境，新手快速適應 日常在標準化生產車間或電氣設備專屬運維區工作，核心接觸電氣控制柜、變頻器、電壓電流監測儀表，僅用萬用表、鉗形表完成基礎參數檢查（如三相電壓 380V±5%、電機運行電流校準），無重體力勞動（不搬運重型電氣部件、不處理復雜電路故障）；工作區配備通風散熱系統、絕緣防護墊及休息驛站，累了可隨時短暫休整，無需長時間站立或久坐，應屆生剛畢業也能輕松融入。
（二）雙休硬保障，告別內卷急享穩定 實行 “周一至周五 8:30-17:30” 固定工時，含 1.5 小時午休（提供免費工作餐），周末固定雙休不加班，法定節假日正常放假（春節多放 3 天、國慶多放 2 天）。無需面對 “996”“大小周”，應屆生可利用休息時間考取低壓電工證、電氣設備運維證，或兼顧家庭與興趣，入職即享 “工作 - 生活” 平衡。
（三）應屆生專屬急訓支持：帶薪 + 手把手，1 個月獨立上崗 因崗位急聘，入職即開啟1 個月全額帶薪專項培訓（培訓期薪資 8000 元照發，不扣任何費用），針對應屆生 “零經驗” 定制快速上手計劃：
- 內容簡化：3 天懂核心 將 “電氣回路巡檢”“設備參數調試” 簡化為 “看指示燈（綠燈正常、紅燈報警）+ 記標準數值（如電流過載閾值）”，配套圖文手冊 + 5 分鐘實操短視頻，3 天掌握基礎認知，無需死記復雜理論。
- 實操落地：分階段無壓力 按 “跟學記錄參數→協助檢查接線端子→獨立完成單設備巡檢”3 階段推進（每階段 7-10 天），每階段考核僅需獨立填寫 1 次巡檢表，通過率超 98%，無 “學不會” 焦慮。
- 導師護航：1 對 1 解難題 為每位應屆生分配 5 年以上電氣運維經驗的專屬導師，隨崗解答 “如何安全測量電流”“異常參數初步判斷” 等問題，遇到疑問 10 分鐘內響應，確保 1 個月內獨立承擔基礎工作。
- 電氣設備基礎監測：按每日固定巡檢清單，檢查生產線電氣設備（控制柜、驅動電機、傳感器）的電壓、電流、運行溫度，將數據如實記錄在標準化表格中，發現異常（如電流突增、電壓不穩）僅需標記并上報電氣主管，無需自行維修；
- 日常維護協助：配合技術團隊完成電氣設備清潔（擦拭控制柜表面灰塵、清理散熱風扇雜物）、簡單部件檢查（接線端子是否松動、線纜絕緣層是否破損），操作有明確電氣安全 SOP 手冊，按步驟執行即可；
- 數據整理歸檔：每周匯總電氣設備運行數據，按企業模板錄入系統并按設備編號分類存檔，確保數據可追溯，會基礎 Excel（輸入數字、保存文件）即可勝任；
- 安全規范執行：嚴格遵守電氣作業安全要求（穿絕緣鞋、使用絕緣工具、斷電操作），每月參與 1 次 1 小時電氣安全培訓（內容含電氣火災應急處理、觸電急救方法），簡單易記無考核壓力。
薪資構成具體標準基礎薪資保底 8000 元 / 月，應屆生無經驗同享，試用期薪資不打折（同行業應屆生平均僅 6000-7000 元）績效獎金500-1000 元 / 月，考核標準寬松（巡檢無遺漏、數據無錯誤即拿滿），急聘期間額外補貼 200 元 / 月年底分紅入職滿 6 個月即可參與，最低 0.8 倍月薪（6400 元），最高 2 倍月薪（16000 元），近 3 年平均 1.2 倍（9600 元）年度調薪入職滿 1 年，按電氣技能掌握情況（如考取低壓電工證、獨立處理簡單故障）調薪 8%-15%，薪資可達 9000-10000 元 / 月
- 食宿福利（急聘專屬）：免費提供 2-4 人間公寓（帶空調、獨立衛浴、WIFI、書桌，部分房間配備洗衣機），入職當天即可拎包入住，每月節省 1500-2000 元房租；免費提供一日三餐（早餐含粥 / 包子 / 雞蛋，午晚餐兩葷兩素 + 湯，每周加送水果 / 牛奶），無需自己做飯，每月再省 1200-1500 元餐費，工資可全額存下。
- 社保福利：入職當月即繳納五險一金，按 8000 元薪資基數參保（不按最低標準縮水），應屆生畢業無縫銜接社保，無 “斷繳” 顧慮，醫療、養老保障一步到位。
- 額外福利：免費提供低壓電工證、電氣設備運維師職業技能培訓（考證費用企業全額承擔，急聘期間優先安排培訓名額）；年度免費體檢（含電氣行業專項檢查：聽力、心肺功能）；節日現金紅包（春節 1000 元、中秋 500 元）；生日福利（200 元購物卡 + 定制蛋糕），所有福利當月兌現，不畫 “空頭支票”。
- 學歷專業：大專及以上學歷，電氣自動化、機電一體化、機械電子工程等相關專業優先；非相關專業應屆生也可投遞，企業提供電氣專項急訓，無經驗要求。
- 年齡健康：18-35 周歲，身體健康（無高血壓、心臟病等不適宜電氣作業的疾病，無恐高癥），無不良記錄，能適應車間基礎工作環境。
- 能力要求：會用智能手機（拍照記錄設備狀態、操作企業巡檢 APP）、會基礎電腦操作（打開 Excel、錄入數據），做事認真細致、有責任心，具備基本溝通能力即可。
- 急聘優勢：應屆生簡歷 24 小時內優先篩選，投遞后 1-2 天內安排面試（可線上初面 + 線下終面），錄用周期縮短至 3 天，到崗快者優先鎖定年底分紅資格，急補崗位不設 “隱形門檻”。
電氣生產設備運維是制造業智能化升級的核心急缺崗位，隨著企業生產線電氣化、自動化普及，崗位需求持續增長，長期穩定無 “被替代” 風險，應屆生成長路徑清晰： 1. 電氣設備技術員（8000 元 / 月，應屆生起點）→ 2. 資深電氣技術員（10000-12000 元 / 月，1-2 年晉升，負責簡單電氣故障排查）→ 3. 電氣技術組長（14000-16000 元 / 月，2-3 年晉升，統籌 10 人以內電氣運維團隊）→ 4. 電氣設備主管（18000-22000 元 / 月，3-5 年晉升，負責全車間電氣設備運維管理）
- 急聘崗位優先參與核心項目（如新型生產線電氣調試、老舊設備電氣化改造），晉升速度比普通崗位快 20%；
- 掌握的電氣運維技能行業適配（新能源、汽車制造、智能工廠、電子加工等領域均急缺此類人才），未來換崗選擇多、薪資議價能力強。
電氣生產設備技術崗急聘僅 15 人，名額即將滿額！應屆生可投 + 保底 8000 + 雙休，包吃住 + 五險一金 + 年底分紅！想零經驗快速入職技術崗 —— 帶薪急訓；想搶高福利穩崗 —— 速投不等人；趕緊投遞，1 周內開啟 “工作穩定 + 收入可觀 + 成長清晰” 的職場新生活！
工作地點
渝中區電融(重慶)能源有限公司160
入職公司信息
- 入職公司: 重慶融電新能源科技有限公司
- 公司地址: 金磁路與溪鳳路交叉口西360米沙坪壩區大水井
- 公司人數: 300-499人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
高加樂/人事經理
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四川金誠易聘企業管理有限公司
業務能力很強，包涵多種領域我們公司是一家綜合服務性人力資源公司，集人才服務、人事服務、社保業務、個稅業務、企業服務、高企申報、職稱評定、落戶咨詢為一體的綜合性人才咨詢服務有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業務。秉持不斷進取，力爭上游的態度，一切以客戶利益為優先的服務宗旨。創造價值，以人為本，不斷提升公司綜合業務能力，持續為客戶提供復合型服務。
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