新能源頭部企業直招無中介、應屆生專屬通道！生產技術崗踩中 “雙碳政策風口”，專為零經驗想穩入職場、追求 “高薪 + 雙休 + 福利一步到位” 的應屆生打造 ——月薪保底 8000 元（純應屆生無經驗同享）+ 全程包吃包住（零生活成本）+ 周末固定雙休 + 五險一金入職即繳 + 現在入職拿 2024 年度年終獎（最低 0.5 倍月薪） ，工作聚焦光伏電站與儲能系統基礎運維，流程標準化無復雜任務，1 對 1 導師帶教 1 個月獨立上手，應屆生速投搶占 “新能源黃金崗”！
一、崗位核心：應屆生優先 + 風口雙休，入職無壓力
（一）工作場景：舒適安全，告別高強度
場站 / 恒溫車間雙環境，適配新手：
光伏場站：工作區設遮陽休息亭，核心任務為光伏板外觀檢查、發電量記錄，戶外作業配免費防曬帽、冰袖、透氣防曬服，日均戶外工作≤2 小時，夏季額外享高溫補貼（每月 300-500 元），避免暴曬勞累；
儲能車間：23±2℃恒溫潔凈環境，僅用平板 / 電腦監測鋰電池電壓、溫度等參數，坐班為主，無需搬運重型部件或接觸高危設備，操作安全輕松，新手也能快速適應。
雙休硬保障：周一至周五 9:00-18:00（午休 1.5 小時，含免費工作餐），周末固定雙休不加班，法定節假日正常放假（春節多放 3 天、國慶多放 2 天），應屆生可兼顧備考儲能運維證、自我提升，徹底告別 “調休補班”“職場內耗”。
應屆生專屬入門支持：從校園到職場無縫銜接：入職即發 “新能源應屆生適配大禮包”，拆解專業門檻，零經驗也能快速融入：
術語通俗化：將 “光伏逆變器”“鋰電池 SOC（剩余電量）”“儲能變流器” 簡化為 “轉太陽能為電能的設備”“電池剩余電量”“調節儲能電流的裝置”，配套圖文手冊 + 3 分鐘動畫講解視頻，3 天理解核心概念；
流程模板化：巡檢記錄用企業定制表格（僅填數字、勾選 “正常 / 異?！?，如 “今日 A 區光伏板發電量 190kWh，電池溫度 24℃”），數據錄入有現成 Excel 模板，5 分鐘學會填寫，無需復雜操作；
帶教全程化：專屬導師前 1 周全程跟崗，手把手教 “APP 數據錄入、設備指示燈識別、安全操作規范”，應屆生 3 天熟悉基礎流程，1 周可獨立完成巡檢記錄，2 周完全適配崗位，實現從 “學生” 到 “職場人” 的過渡。
二、核心職責：流程化操作，零經驗也能做
數據監測記錄：從智能系統讀取光伏組件發電量、儲能電池電壓 / 溫度、逆變器運行參數，按模板直接錄入數據（僅填數字，無需復雜分析），核對無誤后提交主管，會基礎電腦操作即可勝任；
設備基礎巡檢：按既定路線檢查光伏板（無破損、無大面積灰塵遮擋）、儲能柜（指示燈亮綠燈 = 正常，紅燈及時反饋）、逆變器（散熱口無堵塞、無異常噪音），用手機 APP 掃碼記錄結果，異常時拍照上傳系統，由技術主管處理；
維護協助支持：協助清理光伏板表面浮塵（用專用輕便工具，重量≤2kg）、參與儲能系統充放電測試（按步驟點擊設備按鈕，附操作視頻指導）、整理技術文檔（分類存檔巡檢記錄），無需專業技能，跟著做就能會；
安全規范執行：遵守場站 / 車間安全要求（如穿絕緣鞋、不觸碰帶電部件），參與每周 1 次安全培訓（1 小時 / 次，不占用休息時間），內容以 “電池安全防護”“觸電應急處理” 為主，簡單易懂易執行，降低職場安全顧慮。
三、薪資福利：保底 8000 穩拿，現在入職享年終獎
（一）薪資：應屆生高起點，收入無縮水
基礎薪資：月薪保底 8000 元，應屆生無經驗入職即享，試用期薪資與正式崗一致（不打折、不縮水），對比同行業應屆生平均水平（同類型崗多 6500-7000 元），收入優勢顯著；
績效獎金：每月 500-1000 元，考核標準寬松（應屆生首次填錯記錄及時更正不扣分），按要求完成基礎工作即可拿滿，月度綜合收入可達 8500-9000 元；
年度年終獎：現在入職即享 2024 年度年終獎，按入職時長折算：入職滿 1 個月享 0.5 倍月薪（4000 元），滿 3 個月享 0.8 倍月薪（6400 元），滿 6 個月及以上同正式員工，最高 1.2 倍月薪（9600 元），剛畢業就有 “額外收入”；
年度調薪：入職滿 1 年，根據儲能技能掌握情況（如基礎故障識別、設備保養熟練度）調薪 8%-15%，掌握核心技能后薪資可升至 10000-12000 元 / 月，收入增長不 “熬資歷”，應屆生成長有保障。
（二）福利：包吃住 + 全保障，生活無負擔
食宿全包，工資純攢：
住宿：免費 4 人間應屆生公寓（帶空調、獨立衛浴、WIFI、書桌），部分配備被褥、洗衣機，拎包即住，每月節省 1800 + 房租，無需承擔租房押金、物業費，解決應屆生 “租房難、租房貴” 問題；
餐飲：免費一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送水果、牛奶），食堂設南北口味窗口（辣 / 不辣可選），應屆生無需自己做飯，每月節省 1500 + 餐費，工資可全額存入，畢業即實現 “經濟獨立”；
社保與額外福利：
五險一金：入職當月即繳納，按 8000 元薪資基數參保（養老、醫療、失業、工傷、生育保險 + 公積金，不按最低標準縮水），應屆生畢業無縫銜接社保，無 “斷繳” 顧慮，基礎權益有保障；
健康福利：年度免費體檢（含新能源行業專項檢查，如輻射檢測、心肺功能檢測），入職滿 3 個月即可享受；勞保用品（防曬服、絕緣手套、護目鏡）每季度免費發放，無需自己購買；
節日福利：春節 / 中秋發放米面油 + 800 元現金，生日送定制蛋糕券 + 500 元購物卡，所有福利當月兌現，不畫 “空頭支票”，應屆生也能享受 “正式員工級” 待遇。
四、任職要求：低門檻，應屆生優先投
2023-2024 屆應屆生（含專科 / 本科），身體健康（無傳染性疾病、無恐高癥、無影響手部精細操作的疾?。瑹o不良記錄；
學歷專業：大專及以上學歷即可（光伏、新能源、電氣、機電、自動化相關專業優先，非相關專業企業提供專項培訓，零基礎也能學），專業不對口不用怕，企業更看重應屆生 “學習意愿”；
能力要求：能聽懂導師簡單指令（如 “檢查 B 區光伏板發電量”）、會用智能手機（拍照 / 操作企業 APP）、會基礎電腦操作（Excel 數據錄入）、認識基礎漢字，做事認真負責，應屆生基礎能力完全適配；
優先優勢：應屆生簡歷 24 小時內優先反饋，可跳過初篩直接進入面試，錄用周期縮短至 3 天，到崗快者優先鎖定 “雙休 + 年終獎” 資格。
五、職業前景：新能源風口賽道，成長快無天花板
光伏鋰電池儲能是國家 “雙碳” 政策重點扶持領域，行業規模年均增長 30%+，人才缺口超百萬，應屆生入行即踩中 “黃金賽道”，成長路徑清晰：
儲能技術助理（8000 元 / 月，應屆生起點）→ 2. 儲能技術員（10000-12000 元 / 月，1-2 年晉升，負責基礎故障排查）→ 3. 技術主管（14000-18000 元 / 月，統籌 3-5 人團隊）→ 4. 儲能工程師（年薪 25 萬 +，負責系統優化 / 項目對接）
晉升優勢：80% 管理崗從應屆生中提拔，應屆生優先參與核心項目（如新型儲能系統測試、光伏電站擴容），晉升周期比行業平均縮短 20%；掌握的儲能技術領域適配（光伏 / 儲能 / 新能源汽車電池管理），未來換崗選擇靈活，薪資漲幅可達 20%-40%，職業 “抗風險能力” 強。
光伏鋰電池儲能技術崗名額有限，招滿即停！應屆生優先 + 保底 8000 + 包吃住，雙休五險一金 + 現在入職拿年終獎！想零經驗入新能源風口 —— 帶薪教；想搶雙休高薪好崗 —— 速投不等人；趕緊投遞，開啟 “工作雙休 + 收入穩定 + 職業有前景” 的職場新生活！