電氣生產設備技術崗急聘:應屆生可投,保底 8000 + 雙休,包吃住 + 五險一金 + 年底分紅!
制造業重點企業急補技術缺口、直招無中介!電氣生產設備技術崗聚焦企業核心設備運維,專為想快速入職、追求 “雙休穩節奏 + 高薪分紅 + 全福利” 的求職者緊急開放 ——月薪保底 8000 元(應屆生無經驗可享)+1 個月帶薪培訓(0 基礎入門)+ 全程包吃包住(零生活成本)+ 周末固定雙休 + 入職即繳五險一金 + 年度年底分紅(最高 2 倍月薪) ,工作聚焦電氣設備基礎監測、日常維護,無高強度任務、無緊急加班,應屆生、轉行人士均可適配,急聘名額有限,先投先得!
一、崗位核心:急聘缺口大 + 應屆生友好,入職無壓力(一)工作場景:舒適安全,雙休不內卷
-
車間 / 運維區雙環境,強度低易適應:
- 環境友好:日常在標準化生產車間或設備運維區工作,核心接觸電氣控制柜、設備監測儀表,僅用萬用表、檢測儀做基礎參數檢查,無重體力勞動(不搬運重型設備、不處理復雜故障);工作區配通風系統、休息驛站,累了可隨時短暫休整,無需長時間站立或久坐,應屆生也能輕松勝任。
- 雙休硬保障:周一至周五 8:30-17:30(午休 1.5 小時,含免費工作餐),周末固定雙休不加班,法定節假日正常放假(春節多放 3 天、國慶多放 2 天),應屆生可兼顧考證(如低壓電工證)、自我提升,徹底告別 “調休補班”“臨時加班通知”。
-
應屆生專屬急聘支持:帶薪培訓 + 快速上手:
入職即享1 個月全額帶薪培訓(培訓期薪資 8000 元照發,不扣任何費用),針對急聘需求縮短適應周期,應屆生零經驗也能快速補位:
- 內容通俗化:把 “電氣回路檢測”“設備過載保護調試” 等專業操作,簡化為 “看指示燈狀態”“記儀表數值范圍” 等易懂步驟,配套圖文手冊 + 實操教學視頻,3 天掌握基礎認知;
- 實操階梯化:從 “跟著導師記錄參數” 到 “獨立完成設備巡檢”,分 3 個階段推進(每階段 5-7 天),每階段有明確考核標準(通過率超 95%),無 “學不會” 壓力;
- 帶教專屬化:為每位應屆生分配 1 名 5 年以上經驗的技術導師,日常隨崗答疑、每日復盤進度,確保 1 個月內獨立上手基礎工作,快速填補急聘缺口。
二、核心職責:流程化操作,零經驗也能做
- 設備基礎監測:按每日巡檢清單,檢查電氣生產設備的電壓、電流、溫度等參數,記錄在標準化表格中,發現數值異常僅需標記并上報技術主管,無需自行維修;
- 日常維護協助:配合技術團隊做設備清潔(擦拭控制柜表面、清理散熱孔灰塵)、接線端子緊固等基礎工作,操作有明確 SOP(標準作業流程),跟著步驟就能完成;
- 數據整理歸檔:每周匯總設備運行數據,按模板錄入系統并分類存檔,確保數據可追溯,會基礎 Excel 操作即可勝任;
- 安全規范執行:遵守電氣作業安全要求(如穿絕緣鞋、不觸碰帶電部件),每月參與 1 次安全培訓(1 小時 / 次,線上線下可選),內容簡單易記,無考核壓力。
三、薪資福利:保底 8000 穩拿,分紅 + 全福利(一)薪資:應屆生高起點,急聘無縮水
- 基礎薪資:月薪保底 8000 元,應屆生無經驗入職即享,試用期薪資與正式崗一致(不打折、不縮水),對比同行業應屆生電氣技術崗(多 6000-7000 元),收入優勢顯著,急聘期間無薪資讓步;
- 績效獎金:每月 500-1000 元,考核標準寬松(巡檢無遺漏、數據無錯誤即可拿滿),幾乎無 “扣錢風險”,月度綜合收入可達 8500-9000 元;
- 年底分紅:每年 12 月根據企業年度效益及個人出勤、工作表現發放,急聘入職應屆生滿 6 個月即可參與,最低 0.8 倍月薪(6400 元),最高 2 倍月薪(16000 元),近 3 年平均分紅 1.2 倍月薪(9600 元),相當于多賺 1 個月工資;
- 年度調薪:入職滿 1 年,根據技能掌握情況(如是否考取電工證、能否獨立處理簡單故障)調薪 8%-15%,薪資可升至 9000-10000 元 / 月,應屆生成長有明確收入回報。
(二)福利:包吃住 + 全保障,待遇無短板
- 食宿全包,工資純攢:
- 住宿:免費提供 2-4 人間員工公寓(帶空調、獨立衛浴、WIFI、衣柜),部分公寓配備洗衣機、書桌,拎包即住,每月節省 1500-2000 元房租,無需承擔押金、物業費,急聘入職者優先選房;
- 餐飲:免費一日三餐(早餐有粥 / 包子 / 雞蛋,午晚餐兩葷兩素一湯,每周加送水果、酸奶),食堂設南北口味窗口(辣 / 不辣可選),不用自己做飯,每月再省 1200-1500 元餐費;
- 社保與專項福利:
- 五險一金:入職當月即繳納,按 8000 元薪資基數參保(養老、醫療、失業、工傷、生育保險 + 公積金),不按最低標準縮水,應屆生畢業無縫銜接社保;
- 職業福利:免費提供電工證、設備運維等職業技能培訓(考證費用企業承擔),每年組織 1 次技術技能競賽(獲獎有現金獎勵);
- 生活福利:年度免費體檢(含電氣行業專項檢查)、節日現金紅包(春節 1000 元、中秋 500 元)、生日福利(200 元購物卡 + 定制蛋糕),福利直接兌現,不畫 “空頭支票”。
四、任職要求:低門檻,應屆生可投
- 學歷專業:大專及以上學歷即可(電氣自動化、機電一體化、機械制造等相關專業優先,非相關專業應屆生也可投,企業提供專項培訓),急聘不設嚴格專業門檻;
- 年齡與健康:18-35 周歲,身體健康(無高血壓、心臟病等不適宜電氣作業的疾病,無恐高癥),無不良記錄;
- 能力要求:會用智能手機(拍照、記錄數據)、會基礎電腦操作(打開 Excel、錄入表格),做事認真細致、有責任心,應屆生無工作經驗要求;
- 急聘優勢:簡歷 24 小時內優先篩選(急聘通道專人處理),可跳過初篩直接進入面試,錄用周期縮短至 3 天,到崗快者優先鎖定 “年底分紅” 資格。
五、職業前景:技術崗有成長,發展無天花板
電氣設備運維是制造業核心崗位,企業設備升級需求持續增長,崗位長期穩定無 “被替代” 風險,應屆生成長路徑清晰:
- 電氣設備技術員(8000 元 / 月,應屆生起點)→ 2. 資深技術員(10000-12000 元 / 月,1-2 年晉升,負責設備故障初步排查)→ 3. 技術組長(14000-16000 元 / 月,2-3 年晉升,統籌 10 人以內運維團隊)→ 4. 設備主管(18000-22000 元 / 月,3-5 年晉升,負責全車間設備運維管理)
- 發展優勢:晉升不看 “資歷” 看 “能力”,企業鼓勵內部晉升(80% 管理崗從內部提拔),掌握的電氣設備運維技能行業適配(如新能源、汽車制造等領域),職業選擇靈活,急聘入職者可優先參與核心設備維護項目,加速成長。
電氣生產設備技術崗急聘僅 12 人,名額即將滿額!應屆生可投 + 保底 8000 + 雙休,包吃住 + 五險一金 + 年底分紅!想快速入職穩崗 —— 急聘通道不等人;想零經驗入技術崗拿高薪 —— 這崗超適配;趕緊投遞,搶占 “高福利 + 快成長” 的好機會!