職位描述
人事培訓績效管理人力資源服務
崗位職責：
1. 制定并執行人力資源戰略規劃，為公司的持續發展提供人才保障
2. 建立和完善人力資源管理體系，優化人力資源配置
3. 負責員工招聘、培訓、薪酬、福利、績效評估等管理工作
4. 維護員工關系，提升員工滿意度和忠誠度
崗位要求：
1. 人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷
2. 5年以上人事工作經驗，2年以上人事管理經驗
3. 熟悉國家勞動法律法規及人力資源市場行情
4. 具備良好的溝通協調能力、團隊協作精神和抗壓能力
5. 具備敏銳的洞察力和分析判斷能力
1. 制定并執行人力資源戰略規劃，為公司的持續發展提供人才保障
2. 建立和完善人力資源管理體系，優化人力資源配置
3. 負責員工招聘、培訓、薪酬、福利、績效評估等管理工作
4. 維護員工關系，提升員工滿意度和忠誠度
崗位要求：
1. 人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷
2. 5年以上人事工作經驗，2年以上人事管理經驗
3. 熟悉國家勞動法律法規及人力資源市場行情
4. 具備良好的溝通協調能力、團隊協作精神和抗壓能力
5. 具備敏銳的洞察力和分析判斷能力
工作地點
紹興市-越城區-中興中路298-300號
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職位發布者
余朝洪/人事經理
剛剛活躍立即溝通
紹興市越城區洪宸咨詢工作室(個體工商戶)洪宸商務，成立于2015年，總部位于浙江紹興，是一家專注于財務咨詢，信息咨詢，致力于為大眾企業解決財稅方案。企業使命：信息創造價值，科技引領未來愿景目標：成為企業咨詢服務領域的領軍企業
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