崗位職責：
全面負責公司人力資源工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊；
制定并執行人力資源政策與流程，支持公司戰略發展；
管理員工招聘與配置，確保人才供給；
組織績效管理與薪酬福利體系優化；
處理員工關系，預防與解決勞動糾紛；
領導人力資源團隊，提升整體工作效率。
任職要求：
本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；
3年以上人力資源管理經驗，有團隊管理經驗者優先；
熟悉勞動法律法規及人力資源管理各模塊；
具備良好的溝通協調能力、抗壓能力與執行力；
熟練使用辦公軟件及人力資源系統。