職位描述
績效管理薪酬福利員工關系
主要負責公司員工，績效管理以及相關日常行政工作；
根據公司人員需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
5、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析;
工作地點
旌陽區五洲廣場四川德陽五洲廣場
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