【工作內(nèi)容】
1、維護招聘渠道和崗位，組織各種形式的招聘工作，進行人員的招聘選拔、聘用及配置；
2、協(xié)助組織開展員工培訓和考核工作；
3、負責員工勞動合同、人事檔案的管理，負責員工勞動合同簽訂、續(xù)訂、解除、退休等工作；
4、負責員工花名冊的管理，及時更新員工信息；
5、負責公司員工各項社會保險及住房公積金的繳納、結(jié)算及相關(guān)政策指導和協(xié)調(diào)工作；
6、負責生產(chǎn)工資核算、總額預(yù)算、核算管理工作；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
【任職資格】
1、大專及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上同崗位工作經(jīng)驗，食品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，熟練掌握辦公軟件作及較強的溝通協(xié)調(diào)能力。