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            更新于 9月26日

            上汽大眾-武漢督導(dǎo) 4S店店長(zhǎng) 經(jīng)理 主管經(jīng)驗(yàn)

            1.9-2.1萬(wàn)
            • 武漢武昌區(qū)
            • 3-5年
            • 大專(zhuān)
            • 全職
            • 招20人

            職位描述

            總經(jīng)理經(jīng)理4S店店長(zhǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理4S店銷(xiāo)售總監(jiān)4S店銷(xiāo)售主管
            崗位職責(zé):
            價(jià)格監(jiān)控管理:對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售的整車(chē)、增值業(yè)務(wù)、原裝附件等價(jià)格進(jìn)行監(jiān)督管控,確保展廳展示和實(shí)價(jià)格監(jiān)控管理際成交與廠家公布指導(dǎo)價(jià)及對(duì)應(yīng)要求保持一致,對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商打包銷(xiāo)售方案(如“整車(chē)+金融+增值+裝飾”)進(jìn)行審核,避免隱性贈(zèng)送,并通過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售合同、發(fā)票、客戶(hù)訂單組織與協(xié)調(diào)等,驗(yàn)證實(shí)際成交價(jià)與系統(tǒng)上報(bào)價(jià)一致性。
            交付質(zhì)量管理:建立交付流程標(biāo)準(zhǔn),涵蓋車(chē)輛檢查、文件準(zhǔn)備、交付手續(xù)辦理等環(huán)節(jié),確保交付工作市場(chǎng)洞察培訓(xùn)指導(dǎo)規(guī)范有序;交付前對(duì)車(chē)輛進(jìn)行全面質(zhì)量檢查,核對(duì)車(chē)輛配置、外觀、性能等是否符合交付質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),杜絕問(wèn)題車(chē)輛交付;交付過(guò)程中監(jiān)督工作人員服務(wù)態(tài)度和專(zhuān)業(yè)水平,確保為客戶(hù)提供詳細(xì)的車(chē)輛使用講解和售后服務(wù)介紹;收集客戶(hù)交付體驗(yàn)反饋,針對(duì)交付過(guò)程中的問(wèn)題及時(shí)整改優(yōu)化,持續(xù)提升交付質(zhì)量和客戶(hù)交付滿(mǎn)意度
            客服服務(wù)管理:搭建完善的客戶(hù)投訴處理體系,保證投訴處理及時(shí)、有效;定期回訪客戶(hù),收集服務(wù)問(wèn)題解決溝通力客戶(hù)服務(wù)管理反饋,統(tǒng)計(jì)客戶(hù)滿(mǎn)意度;依據(jù)回訪結(jié)果制定并執(zhí)行針對(duì)性改進(jìn)方案,提升客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量與忠誠(chéng)度客戶(hù)服務(wù)意識(shí)產(chǎn)品與銷(xiāo)售流程
            產(chǎn)品與銷(xiāo)售流程培訓(xùn):定期開(kāi)展產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售服務(wù)流程和客戶(hù)溝通等培訓(xùn)課程;評(píng)估銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平,培訓(xùn)量身定制個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃;在日常工作中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),確保門(mén)店保質(zhì)保量執(zhí)行總部制定的銷(xiāo)售服務(wù)流程督導(dǎo)Supervisor門(mén)店形象與環(huán)境
            門(mén)店形象與環(huán)境維護(hù):按照品牌標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范門(mén)店展廳布置、車(chē)輛展示、宣傳資料擺放;監(jiān)督門(mén)店環(huán)境衛(wèi)生與維護(hù)設(shè)施設(shè)備狀況,營(yíng)造舒適、專(zhuān)業(yè)的購(gòu)車(chē)環(huán)境
            任職要求
            1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,30-40%是本科,必須有三年以上新能源汽車(chē)經(jīng)驗(yàn)
            2、行業(yè)內(nèi)top sales、主管、店長(zhǎng)等,
            3、年齡25-45周歲
            4、汽車(chē)銷(xiāo)售優(yōu)秀有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,
            、銷(xiāo)售經(jīng)理,銷(xiāo)售主管,銷(xiāo)售TOP等
            崗位定位:要求懂銷(xiāo)售。主要是督查店里的日常管理、促銷(xiāo)、交付、售后服務(wù)是不是有違規(guī),做好總部對(duì)4S的溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、指導(dǎo)(注意,不是管理)工作
            培訓(xùn)
            2周課程設(shè)計(jì),其中11天培訓(xùn),1天測(cè)評(píng),帶薪培訓(xùn)
            試用期
            合同期3年,試用期薪資不會(huì)打折
            工作時(shí)間
            做六休一,具體時(shí)間根據(jù)門(mén)店,
            薪資待遇
            薪資結(jié)構(gòu):底薪+補(bǔ)貼+加班工資+績(jī)效,年薪:20-24萬(wàn)
            周末加班雙倍,法定3倍
            工作地址
            分配到每個(gè)門(mén)店,
            福利
            繳納五險(xiǎn)一金,按照基本薪資社保個(gè)人10.5% 公積金7%

            工作地點(diǎn)

            武昌區(qū)武漢友芝友謙和汽車(chē)貿(mào)易有限公司

            職位發(fā)布者

            武澤/經(jīng)理

            昨日活躍
            立即溝通
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