職位概述
我們正在尋找有潛力的零售管理人才，通過系統的培訓和實戰鍛煉，成長為未來的門店管理者。作為儲備店長，你將深入學習數碼產品銷售、團隊管理及門店運營全流程，協助店長達成銷售目標，同時為晉升管理崗位做好準備。
一、工作內容-區域輪崗階段
1、通過 2-8個月輪崗(體驗店店員、儲備店長)，了解行業業態，熟知體驗店業務流程。
2、在帶教店長指導下參與門店日常運營，包括銷售目標達成、客戶服務、活動執行、團隊協作、公域私域運營等。
3、協助店長完成排班、培訓、數據報表分析等工作，逐步承擔管理職責。
4、學習并實踐 vivo 企業文化和門店管理標準，為獨立管理門店做準備。
5、深度理解客戶需求，維護品牌形象，提升客戶復購率及滿意度。
二、任職要求
1、專科及以上
2、形象端正、性格開朗，善于表達
3、具備一定邏輯思維能力、總結提煉能力
4、有網感，善于捕捉網絡熱點
三、福利待遇
薪資（4K+）、五險、節日福利、定期團建、專業培訓、新品數碼免費使用。
工作地：四川省南充