職位概述
作為公司的副總經理,您將全面負責公司的日常運營管理與市場開拓,對公司的項目利潤、施工安全、工人隊伍穩定性和客戶滿意度負主要管理責任。您需要深入項目一線,整合工人、班組與總包資源,是連接“現場”與“公司”的關鍵核心。本職位直接向總經理匯報。
核心職責
一、生產與運營管理(核心)
· 全面負責公司在建所有勞務項目的生產協調與管理,確保工期、質量、安全文明施工等目標達成。
· 巡視檢查各項目現場,解決施工中的技術難點、用工沖突、材料機具調配等實際問題。
· 建立健全公司的安全生產管理體系,杜絕重大安全事故,處理突發應急事件。
· 監督項目成本執行情況,嚴格控制人工費、輔材費等各項支出,確保項目盈利。
二、市場經營與客戶關系
· 協助總經理進行市場開拓,維護與重要總包單位的長期戰略合作關系。
· 參與項目投標,負責勞務報價的測算、成本分析及合同談判。
· 負責項目竣工結算的跟進與催款工作,加速公司資金回籠。
三、內部管理優化
· 制定和優化公司內部關于勞務管理、績效考核、班組評價等方面的流程制度。
· 推動信息化工具(如打卡、記工、派工系統)在項目上的應用,提升管理效率。
任職要求
· 硬性條件:
· 大專及以上學歷,45歲以下,建筑、工程管理等相關專業。
· 8年以上建筑行業經驗,至少5年以上勞務分包公司項目經理/副總或大型施工企業勞務隊長/經理經驗。
· 精通至少一個專業工種(鋼筋、木工、混凝土等)的施工工藝和定額。
· 核心能力:
· 極強的現場管控能力: 能扎根工地,解決一線真問題, “壓得住場,擺得平事”。
· 出色的工人管理能力: 深刻理解建筑工人的特點和需求,善于與班組長和工人溝通,有威信。
· 精明的成本意識: 對人工成本、功效管理極度敏感,懂得如何“算賬”。
· 廣泛的人脈資源: 在本地擁有豐富的班組長資源和人脈關系網者尤佳。
· 優秀的溝通協調能力: 善于與總包單位、監理、政府安監等部門打交道。
· 吃苦耐勞,責任心極強。