崗位職責：
1、負責完成沙特分公司的日常人力資源管理工作。
2、負責完成員工薪酬福利管理，確保符合沙特當地法律法規和公司政策。
3、協助進行員工培訓和發展計劃，提高員工專業技能和綜合素質。
4、負責實施績效管理體系，包括績效目標的設定、評估和反饋。
5、參與中、外籍員工關系管理，處理員工咨詢和投訴，維護良好的工作氛圍。