5. 負責策劃各類班型配比，并實施落地。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，教育學或相關專業背景優先；
2. 3-5年及以上教務管理相關工作經驗，有較好的管理能力和組織協調能力；
3. 熟悉國內高等教育政策法規，具備較強的解決問題的能力；
4. 有良好的文字功底，能獨立完成各策劃文案的撰寫工作；

5、具備良好的團隊協作精神和領導能力。