人事管理方面:1.負責員工全生命周期管理,包括招聘、入職辦理、考勤統計、請假審批、離職手續處理及人事檔案管理。2.主導員工關懷項目,策劃并執行季度團建、生日福利、節日福利發放,提升員工滿意度。
行政運營方面:1.全面負責公司文件與檔案管理體系,確保合同、報價單、文件、工資單等核心文檔的規范存檔與高效調取。2.統籌行政事務,包括辦公用品采購與庫存管理、固定資產登記與維護、辦公環境(清潔、衛生)管理,保障日常運營高效有序。3.管理會議全流程,包括會議室預定、日程安排、會議通知及必要支持。
流程與體系建設方面:1.優化并維護OA系統流程(如合同審批、各類申請),提升審批效率。2.參與制定、宣導、執行和完善公司行政人事相關規章制度及操作流程。
根據公司戰略,設計與戰略相匹配的組織架構和崗位職責;
任職要求:
?3年以上人力資源相關工作經驗。
?200人以上團隊工作經驗
? 具備良好的溝通能力和組織協調能力。
? 熟練使用各類辦公軟件,具備良好的數據分析和報告撰寫能力。
?工作細致認真,具備較強的責任心和團隊協作精神。
? 工作地點為寧波余姚高鐵站附近