清閑技術崗：帶薪培訓 + 保底 8000，包吃住還享年終獎，工作清閑無負擔！
制造業(yè) / 新能源領域重點企業(yè)直招無中介！專為想避開 “996 內卷”、追求 “輕松工作 + 穩(wěn)定高薪” 的求職者打造 ——月薪保底 8000 元（無經(jīng)驗也能享）+ 全程帶薪培訓（0 基礎入門）+ 包吃包?。闵畛杀荆? 入職即繳五險一金 + 年度年終獎（最高 1.2 倍月薪） ，工作以設備基礎監(jiān)測、數(shù)據(jù)記錄為主，流程標準化無復雜任務，日均有效工作時長≤6 小時，輕松實現(xiàn) “工作生活雙平衡”！
一、崗位核心：清閑無壓 + 高薪穩(wěn)拿，入職零門檻
（一）工作場景：輕松舒適，告別高強度
辦公 / 車間輕量環(huán)境：
室內為主：日常在恒溫車間或辦公區(qū)工作，核心接觸設備控制面板、數(shù)據(jù)監(jiān)測系統(tǒng)，僅用電腦 / 平板記錄數(shù)據(jù)、用輕便工具（如萬用表、檢測筆）做基礎檢查，無重體力勞動（不搬運重物、不維修復雜故障）；車間通風良好、配備休息區(qū)，累了可隨時短暫休整，無需長時間站立或久坐。
清閑節(jié)奏：日均處理 3-5 項基礎任務（如設備參數(shù)記錄、外觀巡檢），單任務耗時≤30 分鐘，剩余時間可自主安排（學習崗位技能、整理資料），無緊急突發(fā)任務、無 “加班趕工” 要求，到點即可下班，周末固定雙休，法定節(jié)假日正常放假，徹底告別 “加班焦慮”。
0 基礎專屬支持：帶薪培訓 + 全程帶教：入職即享1 個月專屬帶薪培訓（培訓期薪資全額發(fā)放，不扣任何費用），從 “小白” 到上手全程護航：
內容通俗化：將專業(yè)術語轉化為 “大白話”，比如 “設備巡檢 =‘看設備有沒有異響、指示燈是否正?！薄皵?shù)據(jù)記錄 =‘把屏幕上的數(shù)字填到表格里’”，配套圖文手冊 + 操作視頻，無技術基礎也能快速理解；
實操簡單化：培訓以 “手把手教學” 為主，導師演示 1 遍、自己動手練 1 遍即可掌握，比如 “用檢測筆查線路通斷”“用 APP 上傳巡檢照片”，無需復雜理論學習；
上手無壓力：培訓后有 1 周 “跟崗適應期”，導師全程陪同，遇到問題隨時問，確保獨立上崗后也能輕松應對，無 “做錯挨罵”“完不成任務” 的壓力。
二、核心職責：流程化操作，輕松能勝任
設備基礎監(jiān)測：按既定清單檢查設備外觀（如螺絲是否松動、外殼有無破損）、運行狀態(tài)（指示燈顏色、有無異響），發(fā)現(xiàn)異常僅需拍照上傳系統(tǒng)，由技術主管處理，無需自己排查故障；
數(shù)據(jù)簡單記錄：從設備系統(tǒng)或儀表上讀取電壓、溫度、運行時長等參數(shù)，按現(xiàn)成 Excel 模板填寫（僅填數(shù)字，無需分析），核對無誤后提交，10 分鐘即可完成 1 次記錄；
協(xié)助基礎保養(yǎng)：配合技術團隊做設備清潔（如擦拭設備表面、清理散熱口灰塵）、簡單部件檢查（如查看電線有無破損），操作有明確步驟指引，跟著做就能完成；
安全規(guī)范執(zhí)行：遵守基礎安全要求（如穿工作服、不觸碰設備運轉部位），每周參與 1 次 15 分鐘短安全培訓（線上線下均可），內容簡單易記，無考核壓力。
三、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，福利全落地
（一）薪資：無經(jīng)驗也能拿高薪，收入有保障
基礎薪資：月薪保底 8000 元，無論有無經(jīng)驗、是否專業(yè)對口，入職即享；試用期薪資不打折（與正式崗一致），對比同類型 “清閑崗”（多 6000-7000 元），收入優(yōu)勢明顯；
績效獎金：每月 300-800 元，考核標準寬松（數(shù)據(jù)記錄無明顯錯誤、按時完成巡檢即可拿滿），幾乎無 “扣錢風險”，月度綜合收入可達 8300-8800 元；
年度年終獎：每年 12 月根據(jù)企業(yè)效益發(fā)放，入職滿 3 個月即可參與，最低 0.5 倍月薪（4000 元），最高 1.2 倍月薪（9600 元） ，近 3 年平均發(fā)放 0.8 倍月薪（6400 元），相當于多拿 1 個月工資；
年度調薪：入職滿 1 年，只要按時完成工作，即可享受 5%-10% 調薪，薪資可升至 8500-9000 元 / 月，無需 “卷業(yè)績”“拼能力”，穩(wěn)定漲薪無壓力。
（二）福利：包吃住 + 全保障，生活無負擔
食宿全包，工資純攢：
住宿：免費提供 2-4 人間公寓（帶空調、獨立衛(wèi)浴、WIFI、衣柜），部分公寓配備洗衣機、熱水器，拎包即住，每月節(jié)省 1500-2000 元房租，無需承擔押金、物業(yè)費；
餐飲：免費一日三餐（早餐有粥 / 包子 / 雞蛋，午晚餐兩葷兩素一湯，每周加送水果、牛奶），食堂口味多樣（南北風味可選），不用自己做飯，每月再省 1200-1500 元餐費，工資可全額存下。
社保與額外福利：
五險一金：入職當月即繳納，按 8000 元薪資基數(shù)參保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 公積金，不按最低標準縮水），社保無斷繳風險，基礎權益有保障；
健康福利：每年免費體檢 1 次（含基礎檢查 + 行業(yè)專項檢查），入職滿 6 個月即可享受；日常發(fā)放勞保用品（如工作服、手套、防滑鞋），無需自己購買；
節(jié)日福利：春節(jié)、中秋發(fā)放米面油 + 500-800 元現(xiàn)金紅包，生日送 200 元購物卡 + 定制蛋糕券，福利直接兌現(xiàn)，不畫 “空頭支票”。
四、任職要求：低門檻易達標，人人可投遞
年齡 18-40 周歲，身體健康（無傳染性疾病、無影響手部精細操作的疾病如關節(jié)炎、無恐高癥），無不良記錄；
學歷專業(yè)：初中及以上學歷即可（高中 / 中專優(yōu)先，無專業(yè)限制），不管是應屆生、轉行求職者，還是想找 “輕松過渡崗” 的人，都能投遞；
能力要求：會用智能手機（拍照、操作簡單 APP）、會基礎電腦操作（如打開 Excel、輸入文字 / 數(shù)字）、能聽懂簡單指令（如 “檢查 3 號設備溫度”），做事認真不馬虎即可；
適配人群：想避開高強度工作的寶媽、想 “邊工作邊備考” 的考生、想輕松賺錢的職場新人、想降低工作壓力的轉行人士，無需擔心 “沒經(jīng)驗被拒”，零門檻輕松入職。
五、職業(yè)前景：輕松崗也有穩(wěn)定發(fā)展，無失業(yè)焦慮
崗位所屬行業(yè)（制造業(yè) / 新能源）為國家重點扶持領域，設備運維需求長期穩(wěn)定，無 “被替代” 風險，且發(fā)展路徑靈活：
基礎技術崗（8000 元 / 月，起點）→ 2. 資深技術崗（8500-9000 元 / 月，1 年晉升，負責指導新人）→ 3. 技術組長（9500-10000 元 / 月，2-3 年晉升，統(tǒng)籌 5-8 人小組）
發(fā)展優(yōu)勢：晉升不看 “業(yè)績” 看 “穩(wěn)定性”，只要按時完成工作、愿意長期任職，就能穩(wěn)步晉升；崗位技能簡單易掌握，且企業(yè)適配（同類型企業(yè)均可應聘），未來換工作也輕松，無需擔心 “技能過時”。
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