職位描述
招聘績效管理中級人力資源管理師HRBP投資/融資企業服務房地產開發
崗位內容：
1. 5年或以上的人力資源管理經驗，對人力資源六大板塊較熟悉；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。
1、按照公司的發展目標和實施計劃，提出相關人力資源戰略、組織架構和團隊建設等方面的建議；
2、制定和完善人力資源及行政管理制度，并推進實施和監督執行；
3、負責企業的團隊建設活動和幫助建立企業文化；
2、制定和完善人力資源及行政管理制度，并推進實施和監督執行；
3、負責企業的團隊建設活動和幫助建立企業文化；
4、協助制定公司人力資源和行政管理的中長期規劃和年度計劃，并推動各項計劃的實施；
5、負責各部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題,包括規范勞動關系管理建設，預防和化解勞動風險，解決勞動糾紛，建立良好的外部關系。
任職要求：5、負責各部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題,包括規范勞動關系管理建設，預防和化解勞動風險，解決勞動糾紛，建立良好的外部關系。
1. 5年或以上的人力資源管理經驗，對人力資源六大板塊較熟悉；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。
工作地點
鄭州金水區綠地之窗云峰座A座
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職位發布者
王女士/人力總監
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鄭州弘熙科技實業有限公司鄭州弘熙科技實業有限公司是武漢勵勤投資資產管理公司在鄭州分公司，武漢勵勤公司是一家集全國商業項目（物權和不良資產）收購、金融服務于一身的綜合投資企業。業務范圍覆蓋北京、上海、武漢、西安、濟南等城市。公司創始團隊成員，有著多年的商業地產項目收購、金融服務、投資及不良資產處置經驗。公司與國內各大銀行、擔保公司均有良好合作關系，依靠在金融域的專業優勢，擁有完整的資產收購、資產管理，風險控制及資產處置體系。公司成交案例：某體育公司2000萬；某勞務公司1000萬；某專精特新公司1000萬某建設集團800萬……
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