工作內容：
[人才招聘相關業務]
1、招聘策略優化：分析現狀，找出目前招聘中的問題點/可優化點，提出針對性優化方案并實施
2、招聘戰略計劃：根據公司戰略目標制定招聘計劃，確保按質按量完成招聘工作
3、校企合作建設：通過線下活動、定期訪談及合作項目，建立并維護與目標院校的良好合作關系
4、人才畫像優化：快速理解公司業務和企業文化，持續優化人才畫像標準，提升選拔精度
5、跨部門協同：與其他部門保持高效溝通，為招聘工作提供支持
崗位要求：
1、本科及以上學歷
2、有10年以上大規模校招經驗
3、熟悉校招全流程，能制定有效的宣傳與雇主品牌建設方案
4、具備主動發現問題的能力，并能持續提出改進建議
5、熟練掌握英語或日語者優先（非必須要求）
6、熟練運用Excel等辦公軟件
7、根據業務需求可接受加班（平均每月約30小時）及出差（忙季約4次以上/月）
薪資福利：
1、月薪：17k~24k，年薪23.9w~36w，薪資可商談（另算加班費，預計每月約30小時）
2、晉升：每半年調薪&升職機會
3、獎金：1年2次半年獎金，一定級別后可享受每月業績獎金
4、保險：五險一金，補充商業保險
5、假期：周末雙休、法定節假日、帶薪假
6、福利補貼：1年2次，國慶、春節前發放，總計8000-15000元不等
7、其他福利：年度免費體檢，結婚禮金、生育禮金等