一、 企業發展戰略規劃
1. 市場與行業分析： 深入研究行業趨勢、市場競爭格局、政策法規變化，識別潛在機會與風險。
2. 內部診斷： 全面評估公司現有業務、資源、能力和財務狀況，明確核心優勢與短板。
3. 戰略制定： 牽頭制定公司中長期發展戰略（3-5年），明確戰略目標、業務增長路徑、商業模式創新方向和關鍵戰略舉措。
4. 目標分解： 將總體戰略目標分解為年度、季度經營計劃，并協同各部門制定可執行的KPI指標。
5. 戰略監控與調整： 建立戰略執行監控體系，定期復盤戰略推進情況，根據內外部變化及時提出戰略調整建議。
二、 線上運營體系搭建與賦能
1. 線上運營策略： 結合公司戰略，制定線上渠道（如官網、社交媒體、小程序、電商平臺等）的整體運營策略，提升品牌影響力和用戶增長。
2. 數字化工具應用： 主導引入并優化適用于公司的線上運營工具（如CRM、SCRM、營銷自動化、數據分析平臺等），提升運營效率。
3. 數據驅動決策： 建立核心業務數據看板，監控關鍵運營指標（如用戶獲取成本、轉化率、活躍度、留存率等），通過數據分析發現問題并驅動業務優化。
4. 流量與轉化： 規劃和指導執行線上引流、用戶激活、留存與轉化策略，對最終的線上業務增長結果負責。
三、 培訓體系開發與人才賦能
1. 能力差距分析： 根據戰略和業務發展需求，分析團隊在知識、技能方面的差距，制定針對性的培訓計劃。
2. 課程開發與講授：
· 戰略宣貫： 將復雜的公司戰略轉化為易于理解的培訓材料，確保各級員工對戰略方向清晰一致。
· 技能培訓： 開發并親自講授線上運營、數字化工具使用、數據分析、新媒體營銷等實戰課程。
3. 賦能機制建設： 建立“傳幫帶”機制、工作坊、分享會等，打造學習型組織，確保戰略和運營方法能夠沉淀并復制到整個團隊。
4. 培訓效果評估： 跟蹤培訓效果，通過反饋和業績變化評估培訓投入產出，持續優化培訓體系。
任職資格要求
必備條件：
1. 學歷與經驗： 本科及以上學歷，經濟、管理、營銷、信息技術等相關專業優先。5年以上相關工作經驗，其中至少包括：
· 2年及以上企業戰略規劃、商業分析或頂級咨詢公司經驗；
· 2年及以上一線互聯網/數字化運營實戰經驗，有成功項目案例；
· 1年及以上培訓或團隊賦能經驗。
2. 硬技能：
· 戰略能力： 精通SWOT、PEST、波特五力、商業模式畫布等戰略分析工具。
· 運營能力： 精通至少一個領域的線上運營（用戶增長、內容營銷、社群運營、數據運營等），熟悉主流線上平臺和運營工具。
· 數據分析能力： 熟練使用Excel、SQL、Python等至少一種工具進行數據分析和可視化，能獨立撰寫數據分析報告。
· 培訓能力： 具備出色的PPT制作和公開演講能力，能深入淺出地進行知識傳遞。
3. 軟實力：
· 極強的系統思維和邏輯能力，能洞察事物本質，將復雜問題結構化。
· 卓越的溝通協調和影響力，能跨部門推動項目落地，贏得各方支持。
· 高度自驅，結果導向，具備強大的學習能力和解決復雜問題的韌性。
· 充滿激情，樂于分享，享受幫助他人和團隊成功帶來的成就感。