【應屆生可投】生產設備技術崗：保底 7500 + 雙休，包吃住 + 五險一金，待遇好！
制造業重點企業應屆生專屬直招、無中介環節！生產設備技術崗精準匹配 “應屆生零經驗入門、雙休穩作息、福利全落地” 需求，專為想踏入制造業技術賽道、拒絕內卷的應屆生打造 ——月薪保底 7500 元（純應屆生無經驗同享）+ 全程包吃包住（零生活成本）+ 五險一金入職即繳 + 周末固定雙休 + 年度調薪（漲幅 8%-15%） ，負責車間生產設備的基礎運維、數據監測與保養協助，工作流程標準化，1 對 1 導師帶教 1 個月即可獨立上手，應屆生優先篩選錄用，速投鎖定 “技術崗 + 雙休” 優質機會！
一、崗位核心：應屆生適配 + 雙休，入職無壓力
（一）工作場景：舒適規律，告別 996
車間 / 恒溫區域雙環境 + 固定雙休：
工作環境：生產車間通風良好、設備布局規整，核心工作為設備參數檢查、運行狀態監測，無重體力勞動（僅用扳手、檢測儀等輕便工具，無需搬運重型部件）；偶有車間外設備巡檢需求，企業免費提供防曬帽、防雨衣等裝備，避免風吹日曬；
作息標準：周一至周五 9:00-18:00（午休 1.5 小時，含免費工作餐），周末固定雙休不加班，法定節假日正常放假，應屆生可自由安排休息時間（備考技能證書、陪伴家人、短途旅行均可），徹底告別 “調休內卷”。
應屆生專屬支持體系：入職即發 “生產設備入門大禮包”，包含：
圖文手冊：將復雜原理通俗化，如 “機床 =‘加工零件的專用機器’，輸送帶 =‘自動傳遞物料的通道’”，無專業術語門檻；
巡檢清單：清晰標注 “正常 / 異常” 判斷標準（如 “設備運行無異響 = 正常”“溫度≤40℃= 合格”），按清單操作即可；
帶教保障：導師前 1 周全程跟崗，手把手教 “設備指示燈識別、數據填寫規范”，應屆生 3 天熟悉基礎流程，1 周可獨立完成巡檢記錄，零經驗也能快速適配。
二、核心職責：流程化操作，零經驗也能做
設備基礎巡檢：按 “生產設備巡檢清單”，每日檢查車間設備外觀（螺絲是否松動、外殼是否破損）、運行狀態（電機是否異響、輸送帶是否跑偏），發現異常僅需拍照上傳系統，由技術主管處理，無需獨立判斷故障；
數據監測記錄：從設備控制系統讀取加工精度、運行溫度、能耗等數據，按現成 Excel 模板錄入（僅填數字，如 “今日 A 機床加工合格率 98%，運行溫度 35℃”），核對無誤后提交，無需復雜分析；
保養協助支持：協助技術團隊完成設備清潔（擦拭設備表面、清理散熱口灰塵）、潤滑補充（按標注位置添加潤滑油，用量有明確刻度）、備件清點（統計皮帶、密封圈等易損件庫存），操作附視頻教程，跟著步驟做即可完成；
安全規范執行：遵守車間安全要求（穿勞保鞋、戴防護手套，不觸碰設備運轉部件），參與每周 1 次安全培訓（1 小時 / 次，不占用休息時間），內容以 “設備操作禁忌”“應急處理步驟” 為主，簡單易懂易執行。
三、薪資福利：保底 7500 穩拿，待遇全落地
（一）薪資：應屆生高起點，增長有保障
基礎薪資：月薪保底 7500 元，應屆生無經驗入職即享，試用期薪資與正式崗一致（不打折、不縮水），對比同行業應屆生平均水平（同類型崗多 6000-6500 元），收入優勢明顯；
績效獎金：每月 300-800 元，考核標準寬松（應屆生首次填錯記錄及時更正不扣分），按要求完成基礎工作即可拿滿，月度綜合收入可達 7800-8300 元；
年度調薪：入職滿 1 年，根據技能掌握情況（如設備基礎故障排查能力）調薪 8%-15%，掌握核心技能后薪資可升至 9000-11000 元 / 月，收入增長不 “熬資歷”。
（二）福利：包吃住 + 全保障，生活無負擔
食宿全包，工資純攢：
住宿：免費 4 人間應屆生公寓（帶空調、獨立衛浴、WIFI、書桌），部分配備被褥、洗衣機，拎包即住，每月節省 1800 + 房租，無需承擔租房押金、物業費；
餐飲：免費一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送水果、牛奶），食堂設南北口味窗口（辣 / 不辣可選），應屆生無需自己做飯，每月節省 1500 + 餐費，工資可全額存入；
社保與額外福利：
五險一金：入職當月即繳納，按 7500 元薪資基數參保（不按最低標準縮水），應屆生畢業無縫銜接社保，無 “斷繳” 顧慮，保障養老、醫療等基礎權益；
健康福利：年度免費體檢（含制造業專項檢查，如聽力、骨骼健康檢測），入職滿 3 個月即可享受；
節日福利：春節 / 中秋發放米面油 + 500 元現金，生日送定制蛋糕券 + 300 元購物卡，所有福利當月兌現，不畫 “空頭支票”；
應屆生成長扶持：免費 1 個月專屬帶薪培訓（全程發薪，不扣任何費用），采用 “理論 + 實操” 雙軌教學：理論課用 “大白話” 講解設備原理（無復雜公式），實操課 1 對 1 練習工具使用，培訓后 100% 上崗，無 “淘汰” 風險，確保應屆生平穩過渡。
四、任職要求：低門檻，應屆生可投
2023-2024 屆應屆生（含專科 / 本科），身體健康（無傳染性疾病、無影響手部精細操作的疾病如關節炎、無恐高癥），無不良記錄；
學歷專業：大專及以上學歷即可（機械、機電、自動化相關專業優先，非相關專業企業提供專項培訓，零基礎也能學）；
能力要求：能聽懂導師簡單指令（如 “檢查 3 號機床運行溫度”）、會用智能手機（拍照 / 操作企業 APP）、會基礎電腦操作（Excel 數據錄入）、認識基礎漢字，做事認真負責；
適配人群：想進入制造業技術領域、看重 “雙休 + 包吃住” 福利、愿意從零積累經驗的應屆生，無需擔心 “沒經驗”，企業專屬培養體系全程護航。
五、職業前景：制造業剛需，應屆生成長快
生產設備是制造業核心資產，隨著企業擴產、設備更新升級，技術崗需求持續增長，崗位無 “被替代” 風險，應屆生成長路徑清晰：
生產設備技術員（7500 元 / 月，應屆生起點）→ 2. 設備維護工程師（9000-11000 元 / 月，1-2 年晉升，負責設備基礎故障排查）→ 3. 設備主管（13000-16000 元 / 月，統籌車間設備運維團隊）→ 4. 設備經理（年薪 22 萬 +，負責企業整體設備管理與優化）
晉升優勢：80% 管理崗從應屆生中提拔，應屆生優先參與設備升級、新生產線搭建等核心項目，晉升周期比行業平均縮短 20%；掌握的設備技術業適配（汽車制造、電子加工、食品生產等領域），未來換崗選擇靈活，薪資漲幅可達 20%-40%。
【應屆生可投】生產設備技術崗僅招 15 人，保底 7500 + 雙休 + 包吃住，五險一金待遇好！想零經驗入制造業技術賽道 —— 帶薪教；想雙休穩作息 —— 福利全保障；趕緊投遞，開啟技術成長好前程！