崗位職責:
1.培訓體系制定：設計律所年度培訓計劃，搭建業務體系培訓，開發法律實務課程。
2.課程交付與講授：擔任核心課程主講講師，面向團隊開展專業培訓、案例研討等實戰工作分析，提升團隊業務能力。
3.資源整合與管理：協調內外部資源，優化課程內容，管理培訓物料、線上學習平臺及知識庫，確保資源高效利用。
4.效果評估與優化：跟蹤培訓效果，通過考核、反饋機制持續迭代課程設計；定期輸出培訓報告，為人才發展策略提供數據支持。
任職要求:
1.本科及以上學歷,法律專業優先；2年以上法律從業經驗(律師/法務)。
2.出色的課程開發與演講表達能力，能獨立設計課件并生動講授；具備知識萃取能力，熟練運用培訓工具(PPT、線上學習平臺、測評系統等)。
3.加分項：持有培訓師認證(如CTT、ATD)；有法律出版社撰稿、律協培訓項目運營經驗優先。
薪酬福利:
具競爭力的薪資及激勵、五險一金、節日福利。