薪資福利專員·：薪資6-7K
崗位職責:
1. 熟知南京市政府相關勞資政策，參與南京市場薪資福利調研，收集有關的市場行情信息，協助薪酬福利主管完善薪資架構；
2. 負責日常人事薪酬相關工作，包括員工考勤統計、勞動證書年檢、人事檔案等；
3. 根據公司批準的薪酬方案，負責審定各職級員工的薪資和獎金發放。執行薪資福利政策及管理規定，確保所有的薪資福利符合國家及南京市相關法律要求；
4. 負責全體員工的試用期轉正、轉崗、升降職的工資變動；
5. 負責全體員工考勤、調休、請假、加班管理與統計；
6. 根據國家有關法規和政策，審定勞保、醫療、養老、失業和福利等項目，為各有關人員辦理相應的手續；
7. 建立工資臺帳，負責及時、準確地編制勞動工資方面的統計報表，提出相關的統計分析報告和改良建議。
8.領導交辦的其他事項。
二、任職資格：
1.工作積極主動，做事認真嚴謹，責任心強，好學上進，善與人溝通，有親和力，具有團隊合作意識和敬業精神；
2.有3年以上企業薪資績效、勞動關系相關工作經驗；
3.熟練使用辦公軟件，精通EXCEL等數據統計軟件。