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更新于 8月22日

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業(yè)務開發(fā)經(jīng)理

8000-15000元

濟南歷下區(qū)
甸柳
3-5年
本科
全職
招2人

職位描述

人力資源管理薪酬福利企業(yè)管理咨詢職業(yè)規(guī)劃績效管理員工關系人才測評RPO人力資源服務企業(yè)服務咨詢服務

一、任職要求

1、學歷背景：本科及以上學歷學位，人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗：具備 3 年及以上央國企人力資源公司相關工作經(jīng)驗，具備人力資源管理師或中級經(jīng)濟師等相關證書，熟悉央國企人力資源服務業(yè)務模式、行業(yè)政策及運作流程。

3、專業(yè)能力：

①精通業(yè)務開發(fā)流程，具備豐富的渠道開發(fā)、商務談判及項目執(zhí)行經(jīng)驗；

②具備較強的市場分析及判斷能力，能敏銳捕捉市場機會，制定有效的業(yè)務策略；

③擁有良好的客戶服務意識，能夠為客戶提供優(yōu)質、專業(yè)的解決方案。?

4、資源儲備：擁有豐富的央國企客戶資源及行業(yè)人脈資源，具備較強的資源整合與拓展能力。?

5、個人特質：

①結果及目標導向明確，具備強烈的責任心與使命感，能夠在壓力下高效完成工作任務；

②執(zhí)行力強，能夠快速響應公司決策，確保業(yè)務計劃有效落地；

③溝通協(xié)調能力突出，善于與內外部各層級人員進行良好溝通，推動工作順利開展；

④文字功底扎實，能夠熟練撰寫各類商務文檔。?

6、政治面貌：中共黨員優(yōu)先，具備較高的政治素養(yǎng)與組織紀律性，能夠嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。?

7、年齡要求：35周歲以內，身體健康，能夠適應高強度工作及出差需求，駕駛技術嫻熟。

二、崗位職責

1、獨立拓展業(yè)務，在人力資源行業(yè)內建立并維護客戶關系，深入挖掘目標客戶的人力資源相關業(yè)務需求；

2、負責項目商務談判，完成業(yè)務合同簽約工作，主導項目全過程管理，完成公司制定的銷售任務指標；

3、搜集市場信息，有效協(xié)調公司內外部資源，發(fā)掘維護渠道資源；

4、參與策劃大客戶招投標工作；

5、領導安排的其它工作。

三、福利待遇

1、基本工資+崗位工資+績效工資，公正完善的薪酬體系，具有競爭力的薪資水平；
2、六險二金（五險一金+補充醫(yī)療保險+企業(yè)年金）；
3、周末雙休及帶薪年休假，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；
4、員工餐補+交通補助+高溫津貼+年終獎+取暖補貼+員工年度體檢及豐厚年節(jié)福利；
5、豐富多彩的員工活動及評優(yōu)獎勵等。